这样回答就对了！【必看】面试必问的6道题！

面试是应征者和公司相互了解的过程，应征者该怎么在短时间内表现自己的专业与个人特质，这在面试前绝对需要做好充分的练习和准备！为了帮大家节省时间，小编为大家整理出面试时面试官必问的6大问题，以及一些回答建议让大家参考哦！

问题1：请介绍一下自己

这个问题的目的在于，让面试官快速掌握你的工作经历，因此简短说明就可以了。与工作无关的个人资讯如年龄，住哪里，大可不必提到。另外，千万要时时刻刻提醒自己“讲重点”，如果有多份不同的工作经验，锁定几个相关的即可，从最近的工作往前讲，可以适时带到需要凸显的个人重要表现。不必说太多，挑1、2两个点，用一句话说完就好！

问题2：为什么选择这个行业？

这是新鲜人或转职者一定会被问到的问题！重点在于强调过去的相关经历或个人特质，如何引导你选择这个职业。如果是新鲜人，你可以强调相关科系、实习或是活动的经验，以及个人为什么对这份工作充满热情。人类都是喜欢听故事的动物，建议你挑出一个具有代表性的故事来突显出你的特质！

如果你是转职者，那就不能像新鲜人一样主打“热情牌”和“好好学习牌”了，而要强调为什么自己可以胜任、甚至比新鲜人做得更好！这一个概念可以分成以下3点思考：

1. 已经具备的相关技能：想想过去工作中有什么类似的技能？说服面试官很重要，让他们知道你已经有对应这个职务的技能，而不是一张白纸！建议你可以从过去的工作中举例，这样才会有更大的说服力！

2. 已经做了什么准备：向面试官说明为了胜任这个新职务，你都做了哪些准备？在还没有任何实际相关工作经验当做成果的情况下，建议可以透过实际专案、作品、奖状、软件技巧认证等方式，证明自己可以直接上手！

3. 能为公司带来什么额外贡献：既然自己不是菜鸟，除了证明自己能够胜任新职能之外，还得强调自己具备其他附加价值，尽量举例加以支持自己的论点，这样公司才会愿意用较高的薪水来聘请你！

问题3：为什么想来我们公司？

回答的重点有两个方面，一个是公司、一个是你自己。透过这个问题，你可以展现对公司业务和职务的了解，以及让面试官了解你过去的经历，如何形成你现在的求职动机！建议你可以举些例子，让面试官知道你提前做好了准备并且对市场做了分析，展现自己独特以及附加的价值很重要，这让面试官看到你比其他应征者有更多的优势！

问题4：为什么离开现在这份工作？

应征工作时，最重要的一件事就是如何透过新工作，为自己和未来的公司带来价值！切忌一味的批评前公司，这除了让自己扣分，也表露出自己把注意力聚焦在负面的事物，而不是在面对问题的过程中练习与成长。因此在面试前，一定要先把心态调整好，当被问到离职原因时，用积极正面的方式回答取代消极的批评，这样不仅显得有风度，也会展现自己是个有思考能力，并且对自己的职业生涯有规划的人。

问题5：你工作中遇过最大的挫折是什么？

这个题目能让面试官了解你在工作上在意什么、难以忍受什么，来判断你是否适合这家公司，或在未来能否在公司有所发挥。建议你的回答尽量凸显个人特质的一些优点，但要确保这些特质是你面试公司会欣赏的。如何描述一件事情其实需要技巧，尽量聚焦在过程的说法，以及你面对问题时采取了哪些应对方式，千万不要开口就直接抱怨，这可分成3个部分：

1. 用一句话说出自己在意什么。

2. 以不贬低任何人的方式，说明你遇到的事情。建议你可以在说明的过程中，提出你做了哪些努力来避免问题发生，或是获得什么能力上的成长。

3. 最后，以这样的状况带给你什么感受，以及你可以如何在这家公司达到更好的结果来做结尾。

问题6：你最大的优点或缺点是什么？

或许不是每个人都了解自己有什么优势，建议在工作时，多多观察自己和其他人不一样的地方，或是询问聊得来的同事及朋友，自己到底有什么样的优点和缺点，多了解自己在别人眼中是个怎样的人。当回答自己的优点时，最好能举例，让对方清楚了解一个特质是在什么样的情况下成为了你口中的优点；而回答自己的缺点时，不是跟面试官说自己没有缺点，而是认知到自己有哪些优势在特定的状况下会变成绊脚石。这样的说法既不用说谎、讲大话，又能适度展现自己的人格特质！

面试前，不妨找家人或朋友帮忙，先role play一次这6道面试题吧！切记，预先准备才不会让自己在面试时过于紧张而无法表现自己哦！小编预祝即将要面试的你们，加油加油加油！

资料来源：美丽佳人