问罢了，也叫激怒老板？！
一名大马女子在TikTok上申诉，自己和其他5名同事在工作群组询问老板工作时常的事宜后，竟然直接被公司解雇，原因是“试图激怒老板”！
早前，一名大马女子在TikTok向网友们分享自己因为提出了对工作时间的质疑，结果直接被老板炒鱿鱼的故事。根据她放在影片中的工作群组聊天记录可见，该名女子跟其他同事一起询问每周工作时间减少至45小时，而且收入低于RM4,000的人，如果要加班是不是应该以加班费来计算。
他们的这个问题引起了创办人的愤怒，质问他们为何要搬出法令，同时还指责员工们迟到。
“好像在自家公司上班。”
“不喜欢公司的话，明天可以不用来上班。”
对此，同事们都解释只是提出疑问，不过创办人表示自己的耐性受到挑战，而且还职责员工没有听从指示，工作也粗心大意。
最后，这名女子和其他同事都被踢出群组，几个小时后就受到了解雇新，甚至还被封锁了联络。
据悉，我国政府在去年3月的国会会议中通过2022年雇佣（修正）法令，其中将每周工作时间从48小时减少至45小时，并且已经在今年1月1日正式生效。
资料来源：星洲日报
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