问都不可以?大马女子在公司Group问老板「工作超过45小时怎样算」,直接被炒鱿鱼!

问罢了,也叫激怒老板?!

一名大马女子在TikTok上申诉,自己和其他5名同事在工作群组询问老板工作时常的事宜后,竟然直接被公司解雇,原因是“试图激怒老板”!

(图片来源:网络)

早前,一名大马女子在TikTok向网友们分享自己因为提出了对工作时间的质疑,结果直接被老板炒鱿鱼的故事。根据她放在影片中的工作群组聊天记录可见,该名女子跟其他同事一起询问每周工作时间减少至45小时,而且收入低于RM4,000的人,如果要加班是不是应该以加班费来计算。

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他们的这个问题引起了创办人的愤怒,质问他们为何要搬出法令,同时还指责员工们迟到。

“好像在自家公司上班。”

“不喜欢公司的话,明天可以不用来上班。”

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对此,同事们都解释只是提出疑问,不过创办人表示自己的耐性受到挑战,而且还职责员工没有听从指示,工作也粗心大意。

最后,这名女子和其他同事都被踢出群组,几个小时后就受到了解雇新,甚至还被封锁了联络。

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据悉,我国政府在去年3月的国会会议中通过2022年雇佣(修正)法令,其中将每周工作时间从48小时减少至45小时,并且已经在今年1月1日正式生效。


资料来源:星洲日报

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