一名中国女子因身体健康原由，迫于无奈只好在去年12月29日递上辞职信，没想到公司却以 “差一天班” 为由，拒绝支付女子年终奖，这理由直接让她感到愤怒而将公司提告上庭。
根据《东方日报Online》报导，一名中国江苏的彭姓女子在公司负责后勤工作，直到去年底突发高烧，可是由于公司人手不足，她被迫坚持带病工作。即使她多次与公司协商，希望能够得到安排休息，但最终都没有结果，该女子为了保护自己的身体，便于去年12月29日提出离职，让人没想到是，事后公司指责她少上了一天班，所以拒绝支付她年终奖。
面对公司所做的决定，该女子决定提出申诉，维护自身权益，要求公司履行这笔应支付的年终义务。对此，公司则辩称，根据公司相关规定，只有上满全年的员工才能获得年终奖励，而该女子差一天，根本不符合资格。然而，法院在审理过程中，裁定公司的规章制度不能被过于强硬地执行，尤其是在该女子生病期间，公司也应该合理协调休假事宜。
最终法院认定，由于公司无法提供合理的病休假安排，导致该女子离职。因此，她应该享有该年度的年终奖励，判决公司需支付该年终，保障员工合法权益。
对此，网友们纷纷留言表示该女子的举动是正确的，并且认为这样的公司欺人太甚。
“这间公司也太欺负人了。”
“说明员工，只有拿起法律武器，才能真正的维护自己的个人利益和所得。”
“哪家公司，哪个人事，哪里来的火气不把人当人？底层劳动人民难道不是人了？”
“不值得为这样的公司工作，这样的公司这么小的格局不会有发展。”
新闻来源：东方日报Online
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