对上班族来说，最放工时间是最开心放松的时刻，而许多的老板却非常希望员工永远都不能下班。
在中国山东浪潮集团办公室，被传出悬挂许多“加班标语”，似乎想要”洗脑“员工爱上加班，包括”大家加，才是真的加，加班真好“等口号，各种标语似乎将加班当成了崇高神圣的行为，迅速掀起网民热议，也引起济南市劳动部门的回应，并会前往调查。
（图片来源：新浪）
根据报导，有关横幅写上了这些标语：
“有空就去‘加班’吧，去完成那些我们还未完成的事！”
“白天加白班，不瞌睡，晚上加晚班，睡不着”
“他加我也加，想跑也跑不了”
”我相信加班才更省钱“。
（图片来源：新浪）
加班纳入年终考评
有中国媒体在11月15日晚上6时到该集团济南办公区去，200平方公尺的空间灯火通明，几十人还在工作，其中8人对加班口号的看法，多是笑而不语，其中一人表示，大家都想要轻松些，但不加班完成不了工作任务。也有员工表示，加班不仅没有加班费，加班的时长甚至会作为硬性考核指标纳入年终考评。
“一年加班了600多个小时，排名还是倒数。”
根据报道指出，有一张群里加班通知的截图显示：“最近两个月每月安排一周的周六加班，这个月就选这周六吧，没问题就明天加班，10点到就行。”
甚至有网民表示：
“忙的时候也算了，不忙的时候也加班？”
“一个月加班87小时，反而被倒扣工资！”
有员工家属表示：
“老公在浪潮每天加班，孩子管不上，福岛作业指望不上。”
另外，也有离职员工表示，孩子10个月大时自己经常加班到凌晨。
（图片来源：新浪）
相关单位将会调查
对此，集团宣传人员则表示，加班标语悬挂20分钟后就被撤下，事后也有进行内部调查。而网民们则对此现象表示非常愤怒，呼吁“赶快举报”，并表示想出这些标语的人非常厉害，也有人认为，上班看到这样的标语简直要“呼救”，设计师看到都要“抖三抖”。
劳动保障监察支队人员表示，他们已经看到有关标语一事，将会前往有关集团进行调查，如果这些标语真的落实到规章制度里，属于违反劳动保障法律，将会纠正有关现象。
“这件事还在调查中。”
（示意图，图片来源：Forbes）
并非首起风波
根据报导，有媒体尝试联络，但浪潮集团的总部电话没人接听，而旗下三家上市公司投资者则表示，对集团加班情况不清楚，声称公司是按照劳动法来营运管理，国家法定假期有给加班费。
据悉，这也并非第一起企业惹出类似风波，早在2016年就有企业的员工爆料，表示公司提出让员工申请“自愿”放弃休年假，实施6×12小时工作，春节长假甚至需要“随叫随到”等。
各位对于加班这种行为有什么看法呢？是完成工作比较重要，还是必须将工作和生活分开呢？欢迎留言分享讨论。
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