你在公共场合是否遇过没带耳机,却把手机音量开到最大的人呢?日前,有一名男子就因为手机音量太大声而被公司Fire!
中国一名王姓男子午休时间在办公室玩手机,外放音量太大影响到他人,公司依据《员工工作规则》7次警告王男未果后将其辞退。
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据综合媒体报导,从2021年6月30日到2021年10月22日,王男因为午休噪音问题,被公司给予了3次普通警告和4次严重警告处分,但他始终没有改正。
随后,公司依据《员工工作规则》对王男给予了解雇处分。然而他感到非常不满,并认为午休时间有自由活动的权利,公司的处罚是变相的欺压。于是,王男便向公司起诉约15万人民币的赔偿金(约9万8千令吉)。
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法院经审理后认为,劳动者虽然享有休息的权利,但理应以不影响其他员工为前提,在午休期间选择合理的方式休息是尊重其他劳动者的应有之义,并且王男在收到公司的7次警告后仍未改正。
王男不满,随后又提起相同赔偿的诉讼。他主张,每个人都有每个人的休息方式,他的方式就是玩手机,并强调没有故意制造噪音,而是无论他把声音关多小声,都会有人抱怨太吵,认为公司的处置侵犯他的人身自由权利。
最终法院认定,公司解除与王男的劳动关系,符合《中华人民共和国劳动合同法》规定,属于合法解除劳动关系。而王男要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金,缺乏事实和法律依据,法院不予支持,驳回王男的诉讼请求。
音量大到影响别人,甚至还被警告7次,被辞退真的不稀奇!希望大家在公共场合听音乐或追剧时都能戴上耳机,给周围带来一个安静的环境~
新闻来源:东方日报
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