你在公共场合是否遇过没带耳机，却把手机音量开到最大的人呢？日前，有一名男子就因为手机音量太大声而被公司Fire！
中国一名王姓男子午休时间在办公室玩手机，外放音量太大影响到他人，公司依据《员工工作规则》7次警告王男未果后将其辞退。
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据综合媒体报导，从2021年6月30日到2021年10月22日，王男因为午休噪音问题，被公司给予了3次普通警告和4次严重警告处分，但他始终没有改正。
随后，公司依据《员工工作规则》对王男给予了解雇处分。然而他感到非常不满，并认为午休时间有自由活动的权利，公司的处罚是变相的欺压。于是，王男便向公司起诉约15万人民币的赔偿金（约9万8千令吉）。
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法院经审理后认为，劳动者虽然享有休息的权利，但理应以不影响其他员工为前提，在午休期间选择合理的方式休息是尊重其他劳动者的应有之义，并且王男在收到公司的7次警告后仍未改正。
王男不满，随后又提起相同赔偿的诉讼。他主张，每个人都有每个人的休息方式，他的方式就是玩手机，并强调没有故意制造噪音，而是无论他把声音关多小声，都会有人抱怨太吵，认为公司的处置侵犯他的人身自由权利。
最终法院认定，公司解除与王男的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定，属于合法解除劳动关系。而王男要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金，缺乏事实和法律依据，法院不予支持，驳回王男的诉讼请求。
音量大到影响别人，甚至还被警告7次，被辞退真的不稀奇！希望大家在公共场合听音乐或追剧时都能戴上耳机，给周围带来一个安静的环境~
新闻来源：东方日报
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