下属硬硬要离职，结果Manager不爽，还要出言威胁！
一名大马打工仔日前通过Facebook专页匿名投稿，表示自己因为在公司的高峰期离职，没想到遭到经理威胁：“下一家公司打电话来，我不会给好评”，让他不知道应该怎么做。
根据这名网友的匿名贴文，他透露最近是公司的高峰期，自己也明白部门缺人手。不过，打工仔不想辞职的这件事一拖再拖，加上离职通知期有一个月。
“我想辞职做到下个月，然后计划跟家人去旅行。”
当天，打工仔跟经理提了离职后，两人谈了整整两个小时。一开始，经理还很努力劝服打工仔留下，甚至还画了很多饼。
“说很快就能拿Bonus了，叫我不要傻。”
不过，经理看着打工仔坚持要走，所以越来越不爽，直批他在这个时间点要离职很不负责任，甚至还出言威胁打工仔。
“以后有下一家公司打电话来公司不会给我好评，叫我最好考虑清楚。”
打工仔直言，自己非常不爽被经理威胁，但又很怕经理真的这样做。
“我真的错了吗？公司真的能这样无理取闹吗？”
对此，大马网友都认为遇到这样的管理层更应该走离开，也有人建议可以跟新公司的人事部如实相告。
“如实跟新公司HR交代这件事，其实大多数HR都有自己的分析能力。”
“这样的管理层，更应该要走！”
“你觉得他知道你要走还会给你Bonus？”
“恐吓罪，告他。”
“如果遇到这样的Manager要谈东西，建议全程录音。”
“没有说不负责任，跟着notice走算是负责任了，其实很少公司会做Reference Check。”
“你都会说公司无理取闹了，那你认为你有错吗？”
虽然是在部门缺人又是很忙的时候提出离职，但经理也不能这样威胁下属吧？！
资料来源：Facebook
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