面试要求RM4k薪水被痛批不懂行情!不保年终奖没有升职机会!

每个公司打开门做生意无非都是想要赚多一些,获得更多利润扩大公司规模,逐渐发展,因此大部分公司在请人这一方面都会以较低的工资聘请员工,并且希望员工无时无刻效力。换句话说就是想要以最便宜的价格获得最大的劳力,恨不得“榨干你”!特别是这个受到了冠状病毒(COVID-19)疫情影响的经济,很多公司都会特意压低薪资,不让你有讨价还价的机会。

(示意图 | 图片来源:网络)

近日来,一名女网友在台湾著名论坛“DCard”上发出了一则贴文,表示自己早前前往了台北面试一家新创公司的“部落格写手”职位。所谓“谈钱伤感情”,一提到薪资这一部分时,双方开始有了不同的看法。当时楼主直言自己想要新台币30k的工资(约马币RM4300),不料面试官竟然嘲笑并且痛批她不懂行情,没有做好功课,更表示:“行情价最多25K(约马币RM3600)到28K(约马币RM4000)而已”。当时楼主对此感到非常疑惑,认为在台北生活,30k已经是刚刚好!

(示意图 | 图片来源:网络)

虽然后来该公司妥协肯录取楼主,不过楼主不希望自己成为落魄贵族,毕竟该公司不仅仅是责任制,三年才调一次薪水 ,还完全没有升职机会,不保证有年终奖。最重要的是,连个像样固定的办公座位都没有!楼主表示虽然是自己非常擅长且热爱的工作,但是不敢想像这家公司到底多尊重员工的处境,直接建议该公司聘请Part-Time员工! 

( 图片来源:DCard)

有网友直接教会大家一个万能公式,留言表示:“最低工资*8小时*一个月工作天数 160*8*22=28160,低于这个工资的工作千万别去”,更提及到这个工资在高雄已经完全接受不了,更何况台北呢。网友们也纷纷留言表示:“我在彰化真的这种工作都只给25k,所以我才一直都没工作”、“没事的,我做过24K的工作,老板还觉得给你工作是天大的恩惠”、“这个薪水要会画图还要会写文案经营社群?是要我画火柴人唷”等等。 赶紧留言跟我们一起来谈谈~

文章资料来源:DCard论坛

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