你知道世界上的人可以分为几种吗？两种？三、四、五、六、七种？
现在的工作不适合你？可是又不知道应该换什么的职位才是最适合自己，不会委屈自己了吗？
DISC人格特质分析
听过DISC人格特质吗？这是由美国心理学家马斯顿博士，也就是测谎机的发明者所创立的哦～在这项分析下，人被分成带有4种行为模式：Dominance（支配性）、Influence（影响型）、Steadiness（稳定性）和Cautious（谨慎型）。
这四种人的行为模式，更倾向于哪种，其所进行的行为将会有所不同。
Dominance（支配性）
行动速度有眼光，目标导向意志强
D型人是天生的领袖，在工作上野心和企图心极强，喜欢挑战不可能的任务，充满活力和决断力。他们的电子和创意很多，并且善于变通。
Influence（影响型）
正向热情喜分享，长袖善舞人脉广
I型人在职场上极具说服力，擅长与人建立友好关系，并且是乐观主义、爱表现、热心的社交达人。
Steadiness（稳定性）
忠诚稳定有耐心，善解人意专业精
S型人的忠诚度和向心力都是排第一的，他们最擅长做周而复始的工作，把事情做得极致。他们还会对人充满关怀，属于温和慈悲的类型。
Cautious（谨慎型）
客观冷静善分析，要求完美重程序
C型人最细心，在工作上属于小心谨慎型，并且非常注重礼仪。加上防御心重，他们常常吹毛求疵、个性拘谨而让束缚了自己。
4U的人际教育方法除了让你知道自己是什么样的人格，还教你用自己的人格特质，去找出相对应的方案。4U的人际教育四部曲：
第一阶段 ：了解自己
第二阶段：了解他人
第三阶段：与他人互动
第四阶段：影响他人
这四部曲从了解自身的特质开始，再来找出适合自己与他人对接的方法，这样就能事半功倍，更容易达到影响他人，完成自己目的。
看过了这么多，想不想知道你是什么类型的人格呢？
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