1000天无损失工时事故,大马Carlsberg集团创新纪录!誓把员工健康与安全放在第一位!

马来西亚Carlsberg集团全国运营地点在健康与安全方面创下连续1000天无损失工时事故(Lost-time accidents)的新纪录,打破了该酒商之前在 2018 年所创下的 415 天纪录。

这项成就反映了该公司在推动零事故文化(ZERO Accidents Culture),即Carlsberg集团 “共同迈向零目标”(Together Towards ZERO)全球可持续发展战略的四大支柱之一,而不断改善员工福祉和职场安全的努力。

在零意外文化下,Carlsberg集团放眼在2022年前实现全集团事故率年同比下降,并在2030年前实现全集团零损失工时事故。这个里程碑使马来西亚Carlsberg集团排名于Carlsberg全球超过30间制造厂在2021年实现 1000 天无损失工时事故之一,再次肯定了该酒商对零事故目标的承诺。

马来西亚Carlsberg集团董事经理葛利尼(Stefano Clini)表示:

“作为一家公司,1000 天零损失工时事故证明我们所有员工不仅重视自己,也注重他们的同事以及与我们合作的生意伙伴和承包商的健康与安全。这一项具有里程碑意义的成就,反映了这三年来许多人为不断改善职场安全所付出的努力,也代表着我们下一个里程碑的开始,即在 2024 年实现 2000 天零损失工时事故。”

该酒商把损失工时事故定义为导致工作时间暂停以进行治疗或康复的事故或伤害,之前的零损失工时事故目标只追踪供应链运营,涵盖最有可能发生严重事故的酿酒与物流职场,而马来西亚Carlsberg 集团在去年离1000天的里程碑也不远。

该酒商在2020年设定零损失工时事故为所有职能和地区员工的目标,包括销售和市场营销的外勤员工,而马来西亚Carlsberg集团所有员工在这个月实现了其里程碑。该集团的新加坡运营,包括直接员工及物流和仓储伙伴,也在同期内实现了零损失工时事故纪录。

马来西亚Carlsberg集团供应链总监彼得·华晨双 (Peter Wachenschwanz)指出:

“我们对安全的重视始于员工积极识别、报告及应对未遂事故与安全问题,以防止风险升级至损失工时事故或伤亡。光是去年,我们见证了95% 的员工汇报共超过3400种安全问题。我们现已迈入下一个阶段,不仅要识别安全风险,也需要通过我们的最佳安全观察系统奖励积极行为,该系统对员工的心态产生了巨大影响,并帮助我们实现了1000 天的新纪录。”

为了应对销售和市场营销外勤员工的道路安全问题,马来西亚Carlsberg集团为摩托车骑士提供高可见度背心、为员工提供免提手机支架,以倡导遵守交通规则与理性驾驶。该公司也强制所有公司车安装双摄像头行车记录仪,以便在发生交通事故时提供视频记录。行车记录仪也对不负责任驾驶行为和醉酒驾驶具有威慑作用,驾驶者必须在每次开车之前使用由公司所提供的酒精检测仪,并通过摄像头录制读数。

该酒商也因此见证了涉及外勤员工的交通事故逐渐减少,相比 2020 年的 15 宗以及2019 年的 28 宗,今年首9 个月下滑至 10宗 。

随着新冠疫情暴发,自 2020 年 3 月全国封锁以来,健康与安全的优先事项已扩大到包括预防员工感染的积极措施,其中包括职场社交距离、交替团队安排、弹性工作时间、人员流动管制、现场轮班交接限制,以及每两周进行一次新冠病毒筛检,迄今已进行了 7000 多次。

该酒商也通过雪兰莪疫苗接种计划(SelVax)为600位员工和第三方供应商全面赞助疫苗接种,并在7月实现了100% 酒厂员工全剂量接种。

葛利尼补充:“我们始终视健康与安全为优先事项,并制定了健全的流程,不仅用于维护产品完整性与职场诚信,也保障员工福祉。我们很自豪地向大家说,自 2020 年 3 月疫情暴发以来,我们坚持谨慎引导的承诺,在不影响生产力的情况下把员工福祉放在第一位,让我们的酒厂成功实现零感染群。”

以上图片均来自Carlsberg MY。

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