交换礼物环节本该是件开心事，怎么会有人因此而感到困扰呢？
日前，一名网友表示公司要求员工交换圣诞礼物的金额必须订在8000台币以上（约1千1百令吉）。若送得不好，还将获得惩罚。
根据《中时新闻网》报导，这名网友在社媒上匿名表示，为庆祝即将到来的圣诞节，公司决定举办“交换礼物”活动，并要求礼物的价格必须订在8000元以上（约1千1百令吉）；若被公认是最烂的礼物，还要请吃饭，这让他倍感焦虑！
原PO表示公司是业务性质的，因此同事都赚很多钱。最後他決定购买家电类产品当礼物，感觉比较安全。
此贴文在短时间内引起了不少网友争议。
“随便买个古玩说是传家宝，稳赢的”
网友建议原PO：“送老板签名一张 再请老板写一段成功格言，说这个简直十万，谁敢说不？礼物钱也省了，老板马屁也拍了，一举两得”
“先辞职了 谢谢”
网友疑惑：“难道要强迫参加？”
网友坦言：“什么烂规定，遇到我，一毛不会出，直接投诉至劳工局”
网友好奇表示：“贵公司每人的平均薪资一定超过八万台币（约1万令吉）吧？！“
圣诞节交换礼物看重的是一份心意。若变成一种强制性的任务，不仅会为员工带来压力，更无法体会到交换礼物带来的真正意义。
资料来源：中时新闻网
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