交换礼物环节本该是件开心事,怎么会有人因此而感到困扰呢?
日前,一名网友表示公司要求员工交换圣诞礼物的金额必须订在8000台币以上(约1千1百令吉)。若送得不好,还将获得惩罚。
根据《中时新闻网》报导,这名网友在社媒上匿名表示,为庆祝即将到来的圣诞节,公司决定举办“交换礼物”活动,并要求礼物的价格必须订在8000元以上(约1千1百令吉);若被公认是最烂的礼物,还要请吃饭,这让他倍感焦虑!
原PO表示公司是业务性质的,因此同事都赚很多钱。最後他決定购买家电类产品当礼物,感觉比较安全。
此贴文在短时间内引起了不少网友争议。
“随便买个古玩说是传家宝,稳赢的”
网友建议原PO:“送老板签名一张 再请老板写一段成功格言,说这个简直十万,谁敢说不?礼物钱也省了,老板马屁也拍了,一举两得”
“先辞职了 谢谢”
网友疑惑:“难道要强迫参加?”
网友坦言:“什么烂规定,遇到我,一毛不会出,直接投诉至劳工局”
网友好奇表示:“贵公司每人的平均薪资一定超过八万台币(约1万令吉)吧?!“
圣诞节交换礼物看重的是一份心意。若变成一种强制性的任务,不仅会为员工带来压力,更无法体会到交换礼物带来的真正意义。
资料来源:中时新闻网
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