不论是哪个公司徵才，所有公司都会选择通过面试来了解应聘者，然后查看是否符合该职位的所有需求。虽然面试是一个所有应聘者都需要经历的环节，但是你见过问这种问题的公司吗？根据外媒《三立新闻网》报道，早前一名来自台湾的网友通过网络社交论坛《PTT》发出了一则贴文坦言自己今年年近3张依然单身。
（示意图 | 图片来源：网络）
他坦言自己近日分别前往5家公司面试，而当时其中4家公司都询问有关对方是否有女朋友等问题，之后更是更进一步追问楼主为何单身。楼主坦言自己对此感到非常疑惑，不过大家一般上只敷衍回答表示：“没有啦就好奇呀哈哈哈”、“要衝业务希望不要花太多心思在感情”、“建议年轻的多交几个嘛”等等。
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对于这种问题，楼主非常疑惑，大胆猜测：“第一间公司内部年轻女性较多，我理解为个人是否有足够的跟女性相处经验；第二间在休假日也可能要跑现场，我稍微能理解（但不认同）主管的想法；第三间就像比较像是单纯长辈关切。好奇会问这个问题是有其他原因吗？还是怕新人进去没多久就开始请婚假？”，迅速引起热议。
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看到楼主这种疑问，资深的网友们纷纷出面解释道：“据我蒐集到许多资讯的理解与亲身经历，为什么企业公司会问这个问题？就是面试主管会考虑到面试者是否有家庭经济的需求，同时会评估面试者的所有学经历与身分条件来提高薪资，这是在台湾区的企业公司人资单位会考虑的事情”，更有网友坦言表示：“有些以人为本的公司满爱这一套”、“问男性是结婚后较稳定，女性则反指标”等等。对此，你有什么看法呢？赶紧留言跟我们一起来谈谈~
文章资料来源：三立新闻网
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