作为Dota当红“替代品”的LOL（League Of Legend，英雄联盟）相信许多朋友都有玩过，但你是否又有兴趣加入他们的新加坡团队，管理东南亚地区呢？如今该游戏的开发公司Riot正在招聘人才，作为游戏达人的你，或许这是个机会！
从他们的官网来看，目前新加坡所招聘的职位是社群和渠道主管（也就是FB小编+线上渠道事务负责人）、Marketing市场经理以及HR人员，不过就要求至少有4～8年的相关工作经验。
社群和渠道主管职位（Community & Channel Lead）
如果你曾经在大马Online Game公司工作过的话，你就知道这其实是FB小编+管理论坛+接触网红+处理渠道商事务的工作。换言之就是透过社群的数据来打造管理玩家群体的策略、想游戏活动、处理一些客服事务、与网红合作甚至将玩家的心声传达到公司内部。如果你是FB或论坛达人的话，这份工作绝对适合你！不过这职位要求四年经验以上，而且打LOL应该也要有一定的技术，否则怎么跟玩家沟通呢？当然，找网红、接触代言人也有机会让你见到心仪的偶像！
市场经理（Marketing Manager）
顾名思义就是打造行销点子，再写成企划书让上头审核，然后再从批下来的预算进行游戏的广告推销或举办活动，以此吸引玩家进入提高消费。从公司贴出的要求来看，市场经理不但要脑力激荡想点子，还要跟其它Agency共同打造市场策略。
不过，在其中一条要观察并评估Campaign或许就是要求精通线上广告诸如Google Ads或FB Ads等渠道，并想办法吸纳玩家进来。如果你是Digital Marketing以及做Purposal的能手，又有五年经验的话，那肯定难不到你！当然，以英文为主，如果你还会其他语言诸如泰语、越南语、中文及马来文等当然是大大地加分！努力工作的话晋升机会高，分分钟可以升到Regional General Manager！
资深HR人员
工作责任基本就是针对员工士气、培训、聘请以及重组人员等HR工作，还要帮忙处理员工的烦恼以及问题。这个职位要求最高，不仅要求8年的HR行政经验，还要有4年的培训经验！而这职位也是唯一列明需要HR学士学位的学历，要求英语与中文说得好。小编认为，这职位应该是薪水最高的，大公司人事部晋升也比较容易，如果没有官僚在顶端卡住你的升职之路，应该可以有机会做到HR的头头！
进入游戏公司工作并没有想象中难！你是否有考虑过要实现梦想呢？让我们来谈谈吧！
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