【女力UP】大马IBM女性员工占55%!女性领导才能提供多元化,激发创新!

很多人对科技玩物等相关领域,都会觉得男性朝会占优势,女性应该没有太大的兴趣,然而大马IBM董事经理,连美玲却早在23年前加入男性主导的科技领域,但她并不因此放弃让自己更上一层楼,反而我选择每给星期工作80个小时,追随着她自身的热忱,去实现个人目标和价值观,并在2019年4月开始就出任大马IBM董事经理,负责销售、市场营销、服务等的战略与运营事宜。

“在我看来,成功得来不易,因为成长和舒适绝不会共存。”

不论是国际间,抑或是在大马,科技领域的女性本来就不多。这或许事因为科技领域没有被看见可能,妨碍了女性加入这个行业,毕竟看不见案例,就不可能梦想成为那样的人。 

“我学到无论从事什么工作,努力工作、保持弹性和专注都很重要。终身学习也是帮助我在职业生涯中走得更远并成就现在的我的关键因素。

她认为,女性要在企业世界里成功需要有雄狮般的心,对自己和所做的事充满信心,让别人看到你的能力和表现,和要有弹性。毕竟不管是谁、在哪个行业工作,失败和失望都会偶尔会发生的事,只要在这个艰难的时刻,或当不确定性发生时,有能力适应并向后跳,就会取得成功。

在IBM公司,女性领导才能已经被证明是现代企业管理的不可或缺的条件,甚至还能提供多元化和激发创新,恰好都是公司成长所需。IBM采用弹性工作安排或我们称之为“随时随地工作”的方式,让员工有充足的休息和私人时间的同时,又能实现工作目标。如今,女性员工占大马IBM的55%。


资料来源:南洋商报

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