被骂职场性骚扰！早前，一名台湾女子通过Dcard匿名发文，揭露一家公司的女员工们在出席老板的庆生活动时被迫穿上女仆装。活动结束后，公司官方Facebook还分享出一系列的照片，让不少网民怒骂“行为令人反感”！（图片来源：网络）根据这名女网友通过Dcard的发文，她透露公司的女性员工只知道在老板生日活动上参与表演会获得额外的奖励，但并没有透露任何关于服装要求的细节。（图片来源：网络）直到活动当天，主管们突然将Cosplay（角色扮演）的女仆服装请女性员工们换上，不过有几位女性员工对于这样的要求感到不舒服并拒绝；其他的女员工只能硬着头皮换上女仆装，为老板庆生。“扮演女职员们的心情复杂，明明就是来公司上班，为何参与活动要穿着不符合工作规范的服装？”（图片来源：网络）该名爆料的女子还透露，生日会当天还有多位男性主管和同事自得其乐地看着这些年轻的女员工穿着这样的服装而感到自豪和开心。另外，在场其他女性员工发现自己的同事穿成这样后，“同为女性都感到不舒服、不自在”。（图片来源：网络）活动结束后，公司的官方Facebook还分享出一系列的照片，让这名女网友忍不住直呼恶心，同时呼吁网民加以谴责。“工作职场的性别不平等对待，物化女性令人作恶。请社会加以谴责，拒绝职场性骚扰。”（图片来源：Dcard）针对这件事，不少网友也纷纷直言这个做法非常过分，同时希望相关人士可以出面道歉。“不敢想象被迫穿这样的衣服跳舞，然后还要被阿伯们拍照，那阴影有多深……”“这跟尾牙要员工表演一样恶心。”“如果是自愿的没关系，但拖到当天才告诉女员工就代表他们心里有鬼。”“当个老板把自己当皇帝，社畜平常上班就够苦了，还要被迫女仆，满足老男的恶趣味。”为了一时的开心而让女员工穿上女仆装，真的好吗？资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
工作量比自己低，薪水却比他高！打工仔心里不平衡！一名打工仔日前通过Dcard匿名发文，透露自己的第一份工作是文书类型，一起工作的只有另一名男同事。自从打工仔加入公司后，男同事就慢慢将工作交接给他，然后翘班的次数越来越多，让他心里非常不平衡。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露自己的工作场所是一个比较单纯的文书工作环境，主管基本也不会盯着他们工作，只要把工作妥善处理就好。“这份工作有点尴尬是，每日的工作量大约是1至1.5人，一个人会太累，两个人会太闲。”（图片来源：网络）自从打工仔加入公司后，男同事就慢慢将工作交接给他，而同事翘班的次数也越来越多，一天大概会翘班1至1.5小时，或者提早去吃午餐、提早下班等。打工仔直言，同事的行为很毁他的三观，所以他刚入职时也花了很多心力转换自己的心态，让自己不要和他由过多的接触。“看到他滑手机耍废，散发懒散气氛不想做事的脸，我就觉得很伤眼睛。”（图片来源：Dcard）不过，打工仔也透露，自己之所以会入职这家公司，是因为他希望一个月可以存更多钱，加上公司距离他家只需要10分钟的距离，所以非常省钱。不仅如此，公司的主管人也很好，答应加薪也很爽快。“缺点就是唯一的同事很烂，而且看他翘班，薪水还能比我多就觉得心里好不平衡。”（图片来源：网络）不过，打工仔强调自己只是想发文抱怨，因为很清楚自己未来要做什么，只希望自己能够赶快存到钱，离开这个地方。（图片来源：Dcard）看到同事每天摆烂，薪水却比自己高，相比一下真的会心里不平衡啊~资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
用这个方式证明自己工作表现良好？新加坡一名男子因为工作表现不佳而被公司解雇。不过，男子认为自己在任职期间表现良好，对于被解雇这件事感到 “困惑和不满”。于是，他直接侵入前公司的电脑系统，删掉了180台虚拟伺服器，导致公司损失了918,000新元（约RM320万）。（图片来源：网络）根据报道，这名39岁的男子由于工作表现不佳，因此与公司的合约于2022年10月终止，最后一次就职是2022年11月16日。不过，男子觉得自己在任期间的表现良好，对于自己被解雇感到“困惑和不满”。被解雇后，他并没有在新加坡找另一份工作，而是回到印度。回到家乡后，男子于2023年1月6日至17日之间，6次使用自己的笔记本电脑未经授权登入前公司的电脑系统。同年2月，男子在新加披找到工作后再次返回新加坡，并于2023年2月23日与一名同事合租了房间，使用他的Wi-Fi网络登入前公司的系统。（图片来源：网络）在那两个月里，他未经授权编写了一些电脑程序，测试它们是否可以用来删除系统上的伺服器。2023年3月，他13次登入前公司的系统，并于3月18日和19日使用编程，删除了系统中的180台虚拟伺服器。隔天，前公司的团队意识到系统无法登入，并试图进行故障排除，但并没有成功，最终才发现伺服器已经被删除。前公司进行内部调查后，将发现的数个IP地址交给警方。随后，警方通过IP地址找到男子，并充公了男子的笔记本电脑，还找到了用于删除伺服器的编程。（图片来源：网络）因为工作表现不佳而被解雇，没想到他竟然想到用这种方法报复公司！资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
被公司遗忘，但是每个月都能准时拿到薪水！台湾一名男子日前通过Dcard匿名发文，透露自己去年被一家欧洲的公司挖角去当亚洲市场经理，后来又被调职到一个新部门，结果就被公司遗忘，但每个月还是会准时领到薪水！（图片来源：网络）根据这名男子分享的贴文，他透露最近一家欧洲公司把他挖角到他们公司当亚洲市场经理，但其实他们的部门只有他一个员工，上级就是市场副总。不仅如此，男子是一个人远端在台湾上班，薪水则是以USDT（一种加密货币）的形式发放。不过，男子到新公司报到2个月后，发现公司内部根本不想开展亚洲市场，所以公司不给任何预算和资源。当时，男子已经打算要辞职，但在准备离职的那个月，市场副总建议他找到工作再离开就可以了。（图片来源：网络）后来，男子就被公司内部随意扔到一个新部门，但新老板也不太理他，只是在他报到的第一个星期跟他开会，后续就不再找过他。“然后我就开始了长达8个月被公司忘记之旅。”（图片来源：网络）男子透露，在公司的这段时间没有任何人跟他开会或联系他，但每个月人事部都会给他薪水。于是，男子发现没人理他后，他就干脆躺平，每个月等着领薪水。“前三个月发现真的太闲了，直接找了一份新工作，领两份薪水。”（图片来源：网络）直到5月底，公司又找了一个新的亚洲市场负责人，然后在检阅员工名单的时候才想起男子的存在，最后就草草将男子开除。“但是补偿我多一个月的薪水，于是我长达8个月的Gap Month就这么结束了。”（图片来源：网络）男子表示，为了以防万一被网民说他是在编故事，他甚至还附上了被开除的截图和领到薪水的证据。（图片来源：网络）请了员工还能被遗忘，这家公司的老板心真大~资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
去到哪里，停到哪里！大马一名男子日前分享自己以汽车为家的上班族的故事，并透露一开始他觉得住在车里很丢脸，但他真正把车当作家时，他不仅每个月省下RM700的开销，还觉得很自由。（图片来源：影片截图）根据报道，这名男子日前接受访问时透露，由于近几年经济一直衰退，所以他一直在思考应该如何省钱。有一次，他在无意中看到一个影片，影片的主角就住在车里。于是，他就萌生起以车为家的念头。“从他那里我就开始计划住在车里，将椅背放平，铺上简单的被子就能睡了。”（图片来源：影片截图）男子在车里准备了几个箱子，放一些简易的衣物和日常用品。同时，车上还有放置一个小冰箱，也安装了小风扇，让小小的空间不那么闷热。男子透露，他下班后会留在公司打电玩，之后再去用餐，大概晚上10点就会回到车里休息。男子补充，他通常都会把车子停在公司附近，这样他早上起床后就能用公司的厕所盥洗。（图片来源：影片截图）男子坦言，他一开始觉得住在车里很丢脸，但他真正把车当成家时反而觉得很自由。他表示，他最开心的是可以开着车子到槟城、彭亨、柔佛或马六甲，还可以停在任何地方休息。（图片来源：影片截图）对此，大马网友都认为睡在车上不舒服，也有人表示长时间在车上也会增加汽车的保养费。“小房车不方便，换部标准的露营车就比较ok。”“应该想办法怎样赚更多钱。”“省下来的不够看医生。”“很励志的乞丐形象。”“睡在车不舒服。”“单身的时候有这样的体验也不错。”“没钱不是想办法赚钱，而是玩电玩，然后想办法省钱。”以车为家的想法确实不错，但前提是要住得舒服啊…… @inreallifemalaysia Ever wonder how to use the restroom when u live in a car? 🚽🧻 ♬ Edit Phonk (Slowed)…
一年迟到98次被炒鱿鱼，结局还有反转的可能性？中国一名工程师突然收到公司的解除劳动契约通知书，称他在2021年1月至11月间迟到了98次，违反了公司纪律。不过，男子并不接受这个辞退理由，于是提起劳动仲裁，除了要求公司支付赔偿金之外，还要求公司支付加班费。（图片来源：网络）根据报道，这名来自中国的40岁男子是一名资深工程师，从2021年5月起就入职了某科技公司，担任团队的技术总监，且与公司签订了3年的合约。上班期间，该名男子每天正常上下班打卡，工作时间也超过8小时。没想到，公司于2022年底突然要求解约，但双方却因为赔偿金协商未果，最后男子收到了解除劳动契约通知书，理由为他在2022年1月至11月间共迟到98次，违反了公司纪律。（图片来源：网络）于是，男子一怒之下提起了劳动仲裁，要公司支付赔偿金、未休的特休薪水和加班费。不过，公司不服这些控状且起诉，主张公司实际执行的工作时间是从早上9点到下午6点，因此男子的行为已经严重违法公司纪律。（图片来源：网络）不过，男子坚称他到职起每天都有打卡，虽然双方合约规定标准工时，但没有具体的上下班时间。即便如此，男子每个月实际的工作时间都超过公司规定的朝九晚六，公司也从来没有对他的迟到行为进行告知，更没有以迟到、旷工为理由扣罚薪水或奖金。另外，男子身为团队的负责人，他发现其他员工的打卡和薪水，同样没有因为迟到而被扣罚薪水或解约。（图片来源：网络）对此，法院认为公司没有列出明确的上班时间，而男子每天的工作时间和出勤状态都明显有别于执行标准工时制的特殊性。所以，公司所提出的98次迟到为由辞退因事实和法律依据不足，应构成违法。最后，法院判定公司支付男子赔偿金166,512人民币（约RM110,011）、未休特休薪水15,179人民币（约RM10,028）。资料来源：三立新闻网*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
103岁了还要工作！香港一名103岁的婆婆在一家公司工作了长达60年，是这家公司的第一批员工。现年103岁的婆婆主张“退而不休”，就算已经超过100岁也坚持做到老，让网友们十分佩服。（图片来源：网络）根据报道，这名来自香港·103岁的庞婆婆在一家公司担任会计长达60年，是这家公司的第一批员工。她当年入职时，这家公司还未设办公司，她就已经在餐厅后的一个小仓库负责会计工作。（图片来源：网络）在这家公司工作了长达60多年，庞婆婆见证了这家公司的发展与扩张，可以说是这家公司最资深的员工。虽然已经年过百岁，但庞婆婆主张“退而不休”，至今仍坚持工作到老，相信有机会成为亚洲其中一位最年长的在职女性。（图片来源：网络）事实上，这家公司除了这名103岁的庞婆婆之外，另一名现年88岁的莫明德则是由厨房杂工做起，当年65的他步入退休之年时，被公司邀请留任业务顾问，直到2023年才正式退休。莫明德直言，他多年来一直都很享受工作，有时甚至都忘了自己的年龄。（图片来源：网络）据了解，这家公司有差不多20,000名员工，其中近一半的年龄是在40岁以下，约2,500人的年龄在60岁以上，其中28人的年龄超过70岁。公司表示，有不少员工已经在公司服务超过40年，而部分人更是希望退休后还是能继续留任。对此，公司也做出配合，安排他们在原本的岗位上以合约或兼职的形式继续工作，发挥所长。（图片来源：网络）能够在同一家公司工作那么久，看来他们都把这家公司当成自己第二个家了啊~资料来源：港生活*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
半年的花红，还不够？一名大马男子日前通过Facebook发文，表示公司老板只给他6个月的花红，认为他非常过分。这个贴文引起网民热议，更是引来不少“苦命”的打工人留言比惨。（图片来源：网络）根据该名男子的两行字贴文，他表示自己的老板今年做得“太过分了”，只给了6个月的花红。根据他的Facebook资料，他来自马六甲州，从2016年11月开始就在吉隆坡的一间公司内担任理货员（Stock Keeper）。（图片来源：Facebook）这个帖文随后马上引起网民的留意，并且纷纷留言比惨，而大部分人都认为公司有给就已经很知足了，有的人更是透露自己的花红只有半个月。“有就好咯，要知足惜福。”“身在福中不知福。”“六个月花红很好了。”“要学会知足，我一个月都没有咯。”“这是炫耀自己在公司拿了半年花红，不是在靠北。”“我老板现在都几号了，薪水都还没给。”“你们就好，我才半个月。”“6个月还不满意。”“已经很好了，有些老板还在画大饼，计算员工的福利。”“嫌弃少的汇款给我。”“六个月算好了，我连半个月都没有。”事实上，根据大马的劳工法令，对于是否发放花红，老板拥有最终的决定权。 而且在劳工法令，也没有强制雇主给花红。所以就算今年老板没有给花红，其实不算是犯法的喔~只是老板珍惜你的付出才给你的奖励~2024新年伊始，万象更新！龙年该如何精明消费？家居风水要注意些什么？不同生肖今年都在走什么运？今年又有什么好康、好玩的正流行？马上到 【这里】 掌握新年趋势，让你“龙啸大马”一整年！资料来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
真的很有道理！大马一名招聘人员兼职业教练Farid Affy早前在社交平台X上分享了有关薪水的看法，并表示如果在同一家公司服务超过2年以上的员工，10年内的收入将会损失50%！（图片来源：X）根据报道，日前Farid Affy在社交平台X上分享了一篇有关福布斯发布有关员工收入的文章剪报后，也发表了自己对于薪水的看法。他在帖文中表示，在同一家公司工作超过2年以上的员工，薪水至少会减少50%。（图片来源：X）Farid Affy进一步补充，这是因为大马的通货膨胀率不断上升，将会导致一名在同一家公司服务太久的员工感到茫然。虽然平均每年都有加薪，但大马的年通膨率却比薪水涨幅高。“平均每年加薪只有3%，没什么表现也还有5%奖励。但是现在大马的年通胀率为3.8%，想象一下我们的薪水增幅仅为3%。”“如果我们在同一家公司工作超过两年，我们将在10年内损失50%的收入，除非年薪持续增长至少10-15%。随着时间的流逝，我们会一年比一年穷。”（图片来源：网络）另外，Farid Affy直言虽然大马许多员工对公司都是忠诚的，认为加薪3%总比没有加薪来的好。不过，跳槽到另一家公司的人平均可以获得加薪10%到20%。有些人甚至可以获得30%到50%的奖金。（图片来源：网络）至于为什么跳槽的人会得到更多的薪水，Farid Affy解释，因为随着经济日益衰退，老员工都不敢跳槽，公司不给他们加薪的机会也非常大。另外，也有很多人抱怨很难找工作，但Farid Affy认为是因为他们“连试都没试就说难”。因此，Farid Affy建议大家要走出自己的舒适圈，因为其实有很多好的机会在等待着那些想努力改变命运的人。“数据显示，经常跳槽的人确实可以增加收入，所以不要再以此为借口了。”（图片来源：X）其实Farid Affy说的不无道理。如果对自己的薪水不太满意的朋友，是时候跳一跳了~资料来源：X、星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
只能说活该被扣薪水？一名女子日前控诉公司不仅拖欠她薪水，而且还被公司要求倒贴RM259！这件事引起网友热以后，公司出面回应，指该名女子一个月有26天迟到，觉得她不能胜任才扣她薪水。（图片来源：网络）根据报道，这名何姓女子表示，她原本是在黑龙江的“双叶家具”工作了十几年，近日公司在通辽河西分店的店长邀请她到当地工作，月薪为1万人民币（约RM6,456）外加提成，同时承诺帮她支付当地租房的费用。于是，女子到通辽河西分店上班，并且担任经理的职位。不过，她工作了两个月都一直没有给她发薪水，所以她决定辞职。（图片来源：网络）后来，女子指控公司原本应该给她2个月又7天的薪水，总共23,800人民币（约RM15,416），但公司却把她的底薪砍到3,000人民币（约RM1,937），还跟她讨要6,400人民币（约RM4,067）的房租。这样算下来，女子只拿到6,000人民币的薪水，而且还需要倒贴400人民币（约RM259）给公司。（图片来源：网络）对此，公司表示，女子虽然担任经理职位，但每天早上不但没有给员工开早会，没有履行好工作职责，还频频迟到。根据考勤统计显示，女子30天内有26天迟到。公司表示曾有多次与女子沟通却无果，最后觉得她无法胜任，因此只能按照业务员的底薪3,000人民币（约RM1,937）来给薪水。（图片来源：网络）至于被公司指控迟到，女子否认自己有迟到26天，她说，当时负责人告诉她只需每天早上9点前打卡上班就行，所以自己从未迟到。不过，公司负责人声称，9店上班只适用于第一天。“怕她路不熟，之后就按照正常时间到班。我还将工作例行表发给了她，8点40分是要开早会的。”（图片来源：网络）不过，女子辩称，当时被告知工作例行表只是用于参考，没有要求她执行，而且她认为例行表的安排也不切实际，“因为我还要去顾客家测量回访或者去跑业务”。（图片来源：网络）至于房租问题，公司表示原本只是要帮女子租一间月租四、五百人民币（约RM259-323）的公寓，但女子以父母可能会来为由，要求住大一点的房子，于是帮她找了一个月租金600人民币（约RM388）的房子。（图片来源：网络）看来这个只是员工之间沟通上的问题，说不定还有解决的方案呢？资料来源：东方日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。