老板有强迫症？一名职场菜鸟最近通过Dcard匿名发文，抱怨公司的奇葩规矩太多，其中就包括办公室不能吃东西、外套不能挂在椅背上等，让这名打工仔忍不住直呼无法适应！这个贴文也引来不少网民留言，分享各自公司的奇葩规矩。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露自己最近到一家上市公司上班，虽然有着“幸福企业”，但他并不觉得幸福，更是大力吐槽进公司后才发现公司的制度超像北韩公司。这名打工仔在帖文中补充，新公司的奇葩规矩就包括不能在办公室吃东西，要吃东西只能去员工餐厅吃、外套不能挂在椅背等。（图片来源：网络）打工仔表示，犹豫自己的工作是需要加班的部门，所以不能在办公室吃东西非常痛苦，之前也曾经因为在办公室吃早餐而被主管讽刺。“不知道是不是我太大惊小怪，因为前公司办公室风气偏自由，所以一直无法适应新公司，该跑吗？”（图片来源：Dcard）对此，有网民解释了外套不能挂在椅背的原因，也有人分享了更奇葩的规则。“外套不挂椅背要挂哪里？”“想到朋友的前公司也是不能在办公室吃早餐，又没有餐厅，变成有时候得坐在楼梯间吃。”“科技业规定办公室不能吃东西很正常啊，如果同楼层有产线，很怕引来老鼠把线咬坏。外套不能挂椅背确实夸张，但希望整洁啦。”“我们公司也是不能吃东西，不能挂外套，但我觉得环境看了舒适整体也比较干净。”每个公司都有各自的规定，如果适应不了，那就另谋高就咯~资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
老板有强迫症？一名职场菜鸟最近通过Dcard匿名发文，抱怨公司的奇葩规矩太多，其中就包括办公室不能吃东西、外套不能挂在椅背上等，让这名打工仔忍不住直呼无法适应！这个贴文也引来不少网民留言，分享各自公司的奇葩规矩。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露自己最近到一家上市公司上班，虽然有着“幸福企业”，但他并不觉得幸福，更是大力吐槽进公司后才发现公司的制度超像北韩公司。这名打工仔在帖文中补充，新公司的奇葩规矩就包括不能在办公室吃东西，要吃东西只能去员工餐厅吃、外套不能挂在椅背等。（图片来源：网络）打工仔表示，犹豫自己的工作是需要加班的部门，所以不能在办公室吃东西非常痛苦，之前也曾经因为在办公室吃早餐而被主管讽刺。“不知道是不是我太大惊小怪，因为前公司办公室风气偏自由，所以一直无法适应新公司，该跑吗？”（图片来源：Dcard）对此，有网民解释了外套不能挂在椅背的原因，也有人分享了更奇葩的规则。“外套不挂椅背要挂哪里？”“想到朋友的前公司也是不能在办公室吃早餐，又没有餐厅，变成有时候得坐在楼梯间吃。”“科技业规定办公室不能吃东西很正常啊，如果同楼层有产线，很怕引来老鼠把线咬坏。外套不能挂椅背确实夸张，但希望整洁啦。”“我们公司也是不能吃东西，不能挂外套，但我觉得环境看了舒适整体也比较干净。”每个公司都有各自的规定，如果适应不了，那就另谋高就咯~资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
在对的场合穿对的衣服是常识。工作时穿着得体，运动时穿运动装，在家时穿休闲服装。可是，这个世界上偏偏会出现那几个不按常理出牌，不跟着场合着装的人。（示意图）近日，有一名公司老板就在Dcard匿名抱怨，公司旗下的女员工在上班时间穿着运动装来上班。这名老板称，那名女员工上身穿着短版上衣，下半身穿着紧身瑜伽裤，已经不合公司的规矩。老板前去询问她是否有带正装来上班，她的回应却是：“我就是穿这样来上班，因为下班要去健身。”老板便声明来公司上班需要穿正装，如果没带就去领一套工作服来换。结果，那位女员工没有正面回应就这样离开了。（图片取自Dcard）（示意图）过不久，老板在茶水间又遇见了这名女员工，她依然身着运动装。老板看不下去，便上前去再一次询问她是否领了工作服，如果不想穿工作服就给她安排公假回家换衣服。老板讲完就马上打电话给人力资源部要求他们发警告信给女员工。警告信中提的两个方案，分别是去领工作服，或者是拿公假回家换衣服，并重新说明了公司的规定。你感兴趣的：老公在公司工作9年依旧与同事不合！却因「这件事」需要老婆亲自出面！她无奈发文诉苦：“很尴尬！”女子面试「迟到半小时」仍被破录取！她现身解释原因，网民直呼：“善有善报！”（示意图）同一天的下午，老板又看见女同事还是一样的着装，他准备过去重申公司规定时，不料这次女员工先开口道：“为什么要管我穿衣服，穿衣服是个人自由吧。”老板也不惯着她，直接开口回应：“你知道妳是来上班的吗？如果这里是健身房我没有意见，但这里是公司，我们有规定要穿着正装上班，就像是没人会穿海滩裤或是比基尼来公司。公司不是没有制服，我也给你方便让妳回家去换，结果你选择冲撞规定。如果还有下次就依照公司规定开除。”（示意图）隔天，那名女员工为了挑衅老板，依旧穿着暴露的运动装来上班。老板见状便直接告诉她明天不需要来上班，并且要求她立刻到人力资源部去填写离职单。女员工这时才知道怕了，在大厅又哭又闹，老板最后只是提醒她，去下一间公司不要再犯同样的错误。如果很喜欢穿运动装，可以到相关的公司上班。过不久，老板便收到了劳工部的控诉，说他恶意解雇，性别歧视以及性骚扰。老板预料了会以前两个事项被控告，但万万没想到女员工竟然控告他性骚扰。控告的理由则是说故意跟她处在同一个密闭空间，还跟她说穿比基尼来上班会更好。不过老板也不在意，毕竟有监控视频和录音可以为他作证。（示意图）看了这则贴文的网友也为老板打抱不平。“辛苦了遇到母猴子，话说我真的觉得瑜伽裤在运动场合意外的地方穿超级丑。”“这种低能儿活该被资遣。”“傻眼，有些人真的是自己的问题，不要怪老板。”最后老板也有声明，公司没有规定一定要穿工作服，但一定要穿得体适合工作的衣服来。公司女装工作服设有裤装或者裙装，孕妇甚至有孕妇装，很多人觉得这些都是福利。新闻来源：Dcard、ETtoday财经云*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
不用工作20年却有薪水拿，女子还是很不爽！法国一名55岁的女子于1993年进入电信公司工作后，由于没有适合的工作岗位给女子，于是公司提出接下来20年让她领薪水不用做事的建议，但女子不仅不买单，还将公司告上法庭！（图片来源：网络）根据报道，来自法国的这名55岁女子Laurence Van Wassenhove于1993年加入法国最大的电信公司工作。由于她患有偏瘫（脸部和四肢部分瘫痪）和癫痫，公司也了解她的身体状况，所以特别安排一个适合她的职位，担任秘书和人力资源部门的职务。（图片来源：网络）到了2022年，Laurence Van Wassenhove要求调到法国另一个地区的单位工作，公司也批准了她的申请。不过，新单位的职务经过医生检视后，发现不适合她。虽然Laurence Van Wassenhove已经向公司反映，但公司并没有做出相应的调整，并且宁可支付接下来20年的薪水，也不为她安排适合的工作内容。（图片来源：网络）Laurence Van Wassenhove直言， 她在职场中的20年里是“被排斥的员工”，完全没有完成任何工作任务。虽然Laurence Van Wassenhove一直领到薪水，但收入却不断减少，退休金也遭到削减，造成了大约65万欧元（约RM328.8万）的经济损失。因此，Laurence Van Wassenhove直接对公司提告，指控他们歧视她的工作能力。（图片来源：网络）事后，公司接受法国媒体采访时表示，公司已经确保Laurence Van Wassenhove在最好的条件下工作，也考虑了她的社会状况。同时，公司也有一直支付她全额薪水、给予她补助，也有计划让她以适当的职位重返工作岗位。（图片来源：网络）只拿薪水不办事固然是好事，但有的人会认为这样会失去了在社会上的价值，所以才会提告公司~资料来源：联合新闻网、The Sun*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
被骂职场性骚扰！早前，一名台湾女子通过Dcard匿名发文，揭露一家公司的女员工们在出席老板的庆生活动时被迫穿上女仆装。活动结束后，公司官方Facebook还分享出一系列的照片，让不少网民怒骂“行为令人反感”！（图片来源：网络）根据这名女网友通过Dcard的发文，她透露公司的女性员工只知道在老板生日活动上参与表演会获得额外的奖励，但并没有透露任何关于服装要求的细节。（图片来源：网络）直到活动当天，主管们突然将Cosplay（角色扮演）的女仆服装请女性员工们换上，不过有几位女性员工对于这样的要求感到不舒服并拒绝；其他的女员工只能硬着头皮换上女仆装，为老板庆生。“扮演女职员们的心情复杂，明明就是来公司上班，为何参与活动要穿着不符合工作规范的服装？”（图片来源：网络）该名爆料的女子还透露，生日会当天还有多位男性主管和同事自得其乐地看着这些年轻的女员工穿着这样的服装而感到自豪和开心。另外，在场其他女性员工发现自己的同事穿成这样后，“同为女性都感到不舒服、不自在”。（图片来源：网络）活动结束后，公司的官方Facebook还分享出一系列的照片，让这名女网友忍不住直呼恶心，同时呼吁网民加以谴责。“工作职场的性别不平等对待，物化女性令人作恶。请社会加以谴责，拒绝职场性骚扰。”（图片来源：Dcard）针对这件事，不少网友也纷纷直言这个做法非常过分，同时希望相关人士可以出面道歉。“不敢想象被迫穿这样的衣服跳舞，然后还要被阿伯们拍照，那阴影有多深……”“这跟尾牙要员工表演一样恶心。”“如果是自愿的没关系，但拖到当天才告诉女员工就代表他们心里有鬼。”“当个老板把自己当皇帝，社畜平常上班就够苦了，还要被迫女仆，满足老男的恶趣味。”为了一时的开心而让女员工穿上女仆装，真的好吗？资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
工作量比自己低，薪水却比他高！打工仔心里不平衡！一名打工仔日前通过Dcard匿名发文，透露自己的第一份工作是文书类型，一起工作的只有另一名男同事。自从打工仔加入公司后，男同事就慢慢将工作交接给他，然后翘班的次数越来越多，让他心里非常不平衡。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露自己的工作场所是一个比较单纯的文书工作环境，主管基本也不会盯着他们工作，只要把工作妥善处理就好。“这份工作有点尴尬是，每日的工作量大约是1至1.5人，一个人会太累，两个人会太闲。”（图片来源：网络）自从打工仔加入公司后，男同事就慢慢将工作交接给他，而同事翘班的次数也越来越多，一天大概会翘班1至1.5小时，或者提早去吃午餐、提早下班等。打工仔直言，同事的行为很毁他的三观，所以他刚入职时也花了很多心力转换自己的心态，让自己不要和他由过多的接触。“看到他滑手机耍废，散发懒散气氛不想做事的脸，我就觉得很伤眼睛。”（图片来源：Dcard）不过，打工仔也透露，自己之所以会入职这家公司，是因为他希望一个月可以存更多钱，加上公司距离他家只需要10分钟的距离，所以非常省钱。不仅如此，公司的主管人也很好，答应加薪也很爽快。“缺点就是唯一的同事很烂，而且看他翘班，薪水还能比我多就觉得心里好不平衡。”（图片来源：网络）不过，打工仔强调自己只是想发文抱怨，因为很清楚自己未来要做什么，只希望自己能够赶快存到钱，离开这个地方。（图片来源：Dcard）看到同事每天摆烂，薪水却比自己高，相比一下真的会心里不平衡啊~资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
用这个方式证明自己工作表现良好？新加坡一名男子因为工作表现不佳而被公司解雇。不过，男子认为自己在任职期间表现良好，对于被解雇这件事感到 “困惑和不满”。于是，他直接侵入前公司的电脑系统，删掉了180台虚拟伺服器，导致公司损失了918,000新元（约RM320万）。（图片来源：网络）根据报道，这名39岁的男子由于工作表现不佳，因此与公司的合约于2022年10月终止，最后一次就职是2022年11月16日。不过，男子觉得自己在任期间的表现良好，对于自己被解雇感到“困惑和不满”。被解雇后，他并没有在新加坡找另一份工作，而是回到印度。回到家乡后，男子于2023年1月6日至17日之间，6次使用自己的笔记本电脑未经授权登入前公司的电脑系统。同年2月，男子在新加披找到工作后再次返回新加坡，并于2023年2月23日与一名同事合租了房间，使用他的Wi-Fi网络登入前公司的系统。（图片来源：网络）在那两个月里，他未经授权编写了一些电脑程序，测试它们是否可以用来删除系统上的伺服器。2023年3月，他13次登入前公司的系统，并于3月18日和19日使用编程，删除了系统中的180台虚拟伺服器。隔天，前公司的团队意识到系统无法登入，并试图进行故障排除，但并没有成功，最终才发现伺服器已经被删除。前公司进行内部调查后，将发现的数个IP地址交给警方。随后，警方通过IP地址找到男子，并充公了男子的笔记本电脑，还找到了用于删除伺服器的编程。（图片来源：网络）因为工作表现不佳而被解雇，没想到他竟然想到用这种方法报复公司！资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
被公司遗忘，但是每个月都能准时拿到薪水！台湾一名男子日前通过Dcard匿名发文，透露自己去年被一家欧洲的公司挖角去当亚洲市场经理，后来又被调职到一个新部门，结果就被公司遗忘，但每个月还是会准时领到薪水！（图片来源：网络）根据这名男子分享的贴文，他透露最近一家欧洲公司把他挖角到他们公司当亚洲市场经理，但其实他们的部门只有他一个员工，上级就是市场副总。不仅如此，男子是一个人远端在台湾上班，薪水则是以USDT（一种加密货币）的形式发放。不过，男子到新公司报到2个月后，发现公司内部根本不想开展亚洲市场，所以公司不给任何预算和资源。当时，男子已经打算要辞职，但在准备离职的那个月，市场副总建议他找到工作再离开就可以了。（图片来源：网络）后来，男子就被公司内部随意扔到一个新部门，但新老板也不太理他，只是在他报到的第一个星期跟他开会，后续就不再找过他。“然后我就开始了长达8个月被公司忘记之旅。”（图片来源：网络）男子透露，在公司的这段时间没有任何人跟他开会或联系他，但每个月人事部都会给他薪水。于是，男子发现没人理他后，他就干脆躺平，每个月等着领薪水。“前三个月发现真的太闲了，直接找了一份新工作，领两份薪水。”（图片来源：网络）直到5月底，公司又找了一个新的亚洲市场负责人，然后在检阅员工名单的时候才想起男子的存在，最后就草草将男子开除。“但是补偿我多一个月的薪水，于是我长达8个月的Gap Month就这么结束了。”（图片来源：网络）男子表示，为了以防万一被网民说他是在编故事，他甚至还附上了被开除的截图和领到薪水的证据。（图片来源：网络）请了员工还能被遗忘，这家公司的老板心真大~资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
去到哪里，停到哪里！大马一名男子日前分享自己以汽车为家的上班族的故事，并透露一开始他觉得住在车里很丢脸，但他真正把车当作家时，他不仅每个月省下RM700的开销，还觉得很自由。（图片来源：影片截图）根据报道，这名男子日前接受访问时透露，由于近几年经济一直衰退，所以他一直在思考应该如何省钱。有一次，他在无意中看到一个影片，影片的主角就住在车里。于是，他就萌生起以车为家的念头。“从他那里我就开始计划住在车里，将椅背放平，铺上简单的被子就能睡了。”（图片来源：影片截图）男子在车里准备了几个箱子，放一些简易的衣物和日常用品。同时，车上还有放置一个小冰箱，也安装了小风扇，让小小的空间不那么闷热。男子透露，他下班后会留在公司打电玩，之后再去用餐，大概晚上10点就会回到车里休息。男子补充，他通常都会把车子停在公司附近，这样他早上起床后就能用公司的厕所盥洗。（图片来源：影片截图）男子坦言，他一开始觉得住在车里很丢脸，但他真正把车当成家时反而觉得很自由。他表示，他最开心的是可以开着车子到槟城、彭亨、柔佛或马六甲，还可以停在任何地方休息。（图片来源：影片截图）对此，大马网友都认为睡在车上不舒服，也有人表示长时间在车上也会增加汽车的保养费。“小房车不方便，换部标准的露营车就比较ok。”“应该想办法怎样赚更多钱。”“省下来的不够看医生。”“很励志的乞丐形象。”“睡在车不舒服。”“单身的时候有这样的体验也不错。”“没钱不是想办法赚钱，而是玩电玩，然后想办法省钱。”以车为家的想法确实不错，但前提是要住得舒服啊…… @inreallifemalaysia Ever wonder how to use the restroom when u live in a car? 🚽🧻 ♬ Edit Phonk (Slowed)…
一年迟到98次被炒鱿鱼，结局还有反转的可能性？中国一名工程师突然收到公司的解除劳动契约通知书，称他在2021年1月至11月间迟到了98次，违反了公司纪律。不过，男子并不接受这个辞退理由，于是提起劳动仲裁，除了要求公司支付赔偿金之外，还要求公司支付加班费。（图片来源：网络）根据报道，这名来自中国的40岁男子是一名资深工程师，从2021年5月起就入职了某科技公司，担任团队的技术总监，且与公司签订了3年的合约。上班期间，该名男子每天正常上下班打卡，工作时间也超过8小时。没想到，公司于2022年底突然要求解约，但双方却因为赔偿金协商未果，最后男子收到了解除劳动契约通知书，理由为他在2022年1月至11月间共迟到98次，违反了公司纪律。（图片来源：网络）于是，男子一怒之下提起了劳动仲裁，要公司支付赔偿金、未休的特休薪水和加班费。不过，公司不服这些控状且起诉，主张公司实际执行的工作时间是从早上9点到下午6点，因此男子的行为已经严重违法公司纪律。（图片来源：网络）不过，男子坚称他到职起每天都有打卡，虽然双方合约规定标准工时，但没有具体的上下班时间。即便如此，男子每个月实际的工作时间都超过公司规定的朝九晚六，公司也从来没有对他的迟到行为进行告知，更没有以迟到、旷工为理由扣罚薪水或奖金。另外，男子身为团队的负责人，他发现其他员工的打卡和薪水，同样没有因为迟到而被扣罚薪水或解约。（图片来源：网络）对此，法院认为公司没有列出明确的上班时间，而男子每天的工作时间和出勤状态都明显有别于执行标准工时制的特殊性。所以，公司所提出的98次迟到为由辞退因事实和法律依据不足，应构成违法。最后，法院判定公司支付男子赔偿金166,512人民币（约RM110,011）、未休特休薪水15,179人民币（约RM10,028）。资料来源：三立新闻网*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。