想辞职，老板又不肯放人！一名大马打工仔早前在Facebook匿名投稿，指自己想要辞职但老板却不肯放他走，要他等手上的一个项目彻底结束后才可以离开，但这名打工仔并不是这个项目的负责人，于是让他十分懊恼。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露老板要求他必须等手上的一个项目彻底结束后才可以辞职，但打工仔表示自己并不是这个项目的主要负责人。“要等它结束都不懂还要等多久。”（图片来源：网络）打工仔坦言，从法律的角度来看其实老板是没有权力留他的，但比较有经验的同事都劝打工仔不要强硬离职，避免跟老板闹到不愉快，加上他的行业的圈子都很小，所以建议他先不要冲动。（图片来源：Facebook）不过，打工仔心里还是觉得很不公平，认为老板没有权力说要留人就留人。于是，他求助网友自己应该怎么做。对此，不少网友都认为辞职是通知，不需要得到老板的批准。“辞职是通知，不是寻求批准。除非是你无法履行合约需要的离职时间。” “交了辞职信时间到就可以走，不用老板批，法律也没说要拿批准。”“因为找不到比你更便宜的。”“根据劳工法令，雇主无权干涉员工离职。”“圈子很小，要把你有理的故事传遍整个圈子也不难吧？”“照走人，有问题电话解决。”“找到工作了就走。”“照做，照交接，时间到就走。”网民的建议都是蛮实用的，不过如果可以跟老板再谈一谈，说不定事情还有改变的可能呢？资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
辞职罢了，也要出手打人？中国一名女子在入职一家新公司一天后便提出离职，没想到却因此遭到公司经理愤怒相向和肢体暴力，不仅用手抓住她的手臂，还直接把她推倒在地！（图片来源：影片截图）根据报导，这名来自中国浙江台州的女子在入职一家新公司一天后，因为家里有事所以便提出离职。没想到，公司经理竟然对该名女子出手，两人发生肢体冲突。根据网上疯传的影片，女子在办公室内录影，但一名男子对此表示不满并且上前阻止。接着，双方就发生肢体冲突，现场不仅能听到男子的咆哮声，还参杂了女子的惊呼声和金属物品掉落的声音，场面非常混乱。最后，影片定格在天花板上。（图片来源：影片截图）根据这名女子的说法，她是因为家中有紧急情况需要处理，所以才会在上班一天后就提出离职。“昨天（28日）上的第一天班，昨晚知道家里有事，必须要赶回去处理。”（图片来源：影片截图）另外，她还透露，在签订雇佣合同时，上司要求她将身份证交给公司一周，如果一周内无法适应工作，可以随时取回身份证离开公司。不过，当女子向经理提出离职后，对方却大发脾气，还推搡且打了她。“他居然对我动手，用一只手抓住我的胳膊，一直推我，最后用力一下把我推倒了，我撞到了后面的音箱上，然后摔在地上。”（图片来源：影片截图）事后，该名女子马上报警，警员到场后已经对双方进行了调解。另外，该公司的工作人员表示已经知道这件事并将进行处理，惟没有透露具体处理情况。这件事引起网民热议，纷纷建议这名女子起诉公司。“快去告公司，你就得到一大笔钱了。”“怎么说打人也犯法。”“黑道开的公司？”“要么赔钱，然后去劳工局举报。”“这么野蛮的公司早晚破产。”“现在找工作还要压身份证原件？”虽然只工作一天就要离职对于管理层来说可能有点过分，但直接出手打人也太不讲道理了吧！资料来源：微博*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
员工不还电脑，老板竟然要HR倒贴钱买新电脑赔给公司？！近日，一名大马人事部员工（HR）在Facebook匿名投稿，指自己公司的其中一名同事离职后就玩失踪，而且手上拿着的公司电脑也没有归还。没想到，老板竟然要求他讨回电脑，不然就要他来赔电脑的钱！（图片来源：网络）这名HR在Facebook贴文中透露，公司在一个月半前请了一个新人，一开始看他还是挺正常的，但后来可能是适应不了工作，于是就开始频繁请假。“因为没有心要做了。”（图片来源：网络）直到某一天，这名奇葩同事突然就说不做了，接着就没有再出现过，甚至连一封正式的辞职信都没有，离职通知期也没有遵守。“问题是，他手上还拿着公司的电脑，到现在都不还。”（图片来源：网络）这名HR表示，自己呈报给老板后，老板不打算追求奇葩同事没有遵守离职通知期，但要求HR一定要讨回公司的电脑，而这名HR也表示，自己很努力联络这名同事了，但对方几天才回复一次信息，一直拖着也不愿意配合。“最近直接消失掉了……”（图片来源：网络）这名HR也已经如实告知老板，没想到老板要求他一定要把电脑讨回来，要不然就要扣他的薪水，或者要他自己倒贴钱买一部新电脑赔给公司。“老板说员工的人事问题本来就是HR的责任，现在出事了就是我的责任，我应该想办法解决，而不是花公司的钱买电脑。”（图片来源：网络）这名HR无奈表示，自己也不明白为什么老板不要报警解决，却要HR来承担员工犯法的行为。HR直言，如果出钱买一架新电脑会让自己损失惨重，于是求助网友应该如何解决这件事。“跟老板说两个选择，报警或投诉到劳工部。”“三十六计，走为上计！”“假装和他说报警了，逼他还？”“赔吧，不要因为这件小事影响老板对你的感觉。”“追到他家去。”“叫老板自己追。”“老板不要报警，你当然要以个人名义报警。”“基本可以辞职了。”这名HR也太无辜了吧？明明就是不负责任的员工不愿归还电脑，到最后还要HR倒贴钱买新电脑赔给公司……资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
还是直播更赚钱！中国一名幼儿园老师早前在抖音上分享一段自己教学生唱儿歌的影片而爆红，目前这段影片已经累计了541.6万点赞、41.2万的评论。日前，这位抖音用户名为“音乐老师花开富贵”的幼儿园老师尝试开直播，没想到一天收到的打赏就是她10年的薪水，让她直接辞职，专心带货！（图片来源：影片截图）根据报导，这名黄姓老师是来自中国湖北省武汉市的一家幼儿园，让她一夜爆火的是一首《小小花园》的儿歌，目前这段影片已经突破了亿次观看。黄老师的教学风格深受网民喜爱，短时间内就吸引超过470万粉丝关注，影片也被广泛分享转发，不少网民也纷纷翻跳这个手势舞，更有不少人要求她直播。（图片来源：影片截图）最近，黄老师在网民的热烈要求下尝试进行直播，短短的时间内就吸引了数以万计的网民涌入直播间，不停刷礼物、打赏，一天就赚到了40万到50万人民币（约RM25万至RM32万）的打赏，相等于10年的薪水。（图片来源：网络）一天就赚到10年的薪水，让黄老师十分震惊。之后，她就直接辞掉幼儿园的工作，从事直播带货，仅开了3场直播就赚了200万人民币（约RM128万）。另外，也有网民爆料，黄老师已经签约了网红公司，但却被一些人不看好，认为热度过了一阵子就会凉了。（图片来源：影片截图）据悉，一名幼教在武汉的薪水如果有3000人民币，已经算是不错的收入，所以黄老师看到网民疯狂打赏时，直接哭了出来，直言直播一天就已经超过了她10年的薪水。“太高兴太激动了，直播一天，收入超过了我10年的薪水，谢谢各位大哥。”（图片来源：网络）没想到直播一天就能赚到那么一大笔钱，难怪那么多人想当网红了~资料来源：抖音*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
每天，我们超过1/3的时间都在工作，不间断的工作压力是许多上班族的共同困扰，压力的来源很多，可能是工作太多做不完、提案老是被打枪、或是到新环境感到焦虑。日前，就有一名35岁的大马女子选择放弃月薪RM3,700的工作，转当薪水仅有RM1,500的收银员，但她坦言整体生活变得更好，心理健康也得到了巨大的改善。近日，一名女子匿名投稿分享自己转行的经历，指她因各种因素选择放弃月薪RM3,700的工作，选择去当薪水RM1,500的收银员，虽然收入和之前相比大幅度减少，但她的身心状况明显变得更好了。女子透露，自己原本是一名项目管理助理，每月薪资RM3,700，但工作性质却是24小时待命，任何人都会随时联系自己，并且每个项目的时间都非常紧迫。由于在高压的工作中不断被折腾，为了自己的身心健康着想，她毅然选择辞职。在辞职后，女子选择在家里附近的便利商店当收银员，月薪RM1,500，并且步行2分钟就可抵达工作地点。她坦言道，自转行以来，虽然薪水比以往少了超过50%，但整体生活得到了巨大的改善。除了不需要再被困车龙之中，也不用担心随时有人会因工作联系自己，并且再也无需每日每夜赶在期限前完成项目。“虽然收入少了，但我的精神和身体状况好多了。”女子的经历也引发了许多上班族的共鸣，她的做法也得到了大批网民的支持。有网民也发表了自己的看法，没必要追求高薪工作，身心健康与快乐其实来得更加重要。在长时间面对高压的工作，除了感到身心俱疲之外，也有可能会引发一些心理疾病，希望大家在为生活奋斗的同时，能将快乐摆在第一位。新闻来源：星洲日报、IG @malaysianpaygap*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
被巨额罚款吓到跑人！一名女子面试后获得一间公司录取，没想到第一天上班就发现公司的罚款制度非常离奇，一通电话没接就要被罚款！吓到这名女子当天晚上就丢信走人！（图片来源：网络）根据报导，中国贵州贵阳市一名女子表示她早前面试被一家公司录取，职位是人力资源部。当天早上她收到录取通知后，下午就要到公司上班！完成入职手续后，女子就马上阅读公司内部的规定，结果发现公司的奖惩制度十分离谱，奖励的制度几乎没有，罚钱的惩罚却一大堆，把她吓得马上辞职。“董事长、总经理只需要发现一个电话不接或超过一小时不回复，发现一次罚款10,000元（约RM6,494），当天罚金未到账的双倍罚款。”（图片来源：网络）除了没接到董事长、总经理的电话要被罚款，就连没有接副总经理、董事长助理等人的电话或超过1小时没回复，就要罚款5,000人民币（约RM3,247）。若当天没有缴清罚款，将会加倍处罚。另外，下班后椅子忘记推回原位都要罚款10人民币（约RM6.49）！这名女子表示，她一个月的薪水才6,000人民币（约RM3,896），说不定到时候可能会赚不到钱，反而还要倒贴钱给公司。（图片来源：网络）对此，大马网友都认为这些罚款制度非常离谱，老板每天打电话给老板都能赚钱了。“原来开公司请员工也能赚钱。”“打电话给老板没有接是不是老板也要罚款？”“这间公司是赚员工的钱。”“离奇的是竟然还有人做的下去。”“我是来上班的，不是来领罚的。”这个家公司的罚款制度也太夸张了吧……一通电话没接，月薪就全部要去交罚款了~资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
辞职的正确程序应该是怎样的？一名职场菜鸟因为没有跟着辞职程序，直接把辞职信交给人事部，没想到因此惹到上司不高兴，每天对他脸黑，甚至还酸言酸语！（图片来源：网络）根据这名职场菜鸟的贴文，他透露这次是他第一次辞职，所以对辞职的程序不太了解，没想到就这样犯下了大错。他表示，因为平时比较少跟上司沟通，跟上司不熟又有点怕她，所以觉得很难跟她开口提辞职。于是，菜鸟就把辞职信交给人事部，认为人事部会帮他通知上司自己辞职的消息。“觉得交给谁都没差。”（图片来源：网络）交信之后，上司知道他要辞职的事，虽然没有跟菜鸟多说什么，但自此之后就开始对他脸黑、无视、酸言酸语等，让他的日子很难过。直到从同事的口中才知道，上司超级不爽这个菜鸟，认为菜鸟不尊重自己。到了那时候，菜鸟才知道自己走错了辞职的程序。（图片来源：网络）这名菜鸟因为自己犯下的大错苦恼，并向网友们求助接下来应该怎么做。“有些礼貌和礼节一定要有的。”“可以跟她道歉，好头好尾，凡事留一线日后好相见。”“互相尊重很重要。”“丢了信比CEO都大。”“把自己本分做好，他也没机会对你怎样。”“我之前辞职也是把信丢给HR罢了。”“Notice Period就是跟同事交接工作，而且还要别人通知上司让上司的面子往哪里摆？”“做什么都要先通知上司。”经一事长一智，虽然可以理解第一次辞职没经验，但还是可以跟上司道个歉，也要牢记这个教训！资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
创立公司8年后，Fave创始人兼总执行长（CEO）将于2023年3月初辞职！梁友仁（图片来源：网络）金融科技平台Fave在早前发文告宣布，公司创办人兼总执行长梁友仁（Joel Neoh）将于今年3月初辞职，而公司则将由联合创办人之一的杨正超（Yeoh Chen Chow）、新加坡总经理Avantika Jain、新任命的马来西亚总经理Aik Kuang Heng以及印尼和印度的当地领导团队一起继续领导业务。杨正超（图片来源：网络）梁友仁在文告中表示，他有幸与东南亚一些最优秀的人才合作，将Fave打造成家喻户晓的品牌。据悉，梁友仁是东南亚最著名的企业家兼投资者之一。除了Fave，梁友仁还共同创立了其他知名公司，例如新闻平台SAYS.com，该平台与Rev Asia合并后，于2017年被Media Prima以1.05亿令吉收购。这次辞去Fave总执行长的职位后，梁友仁计划继续融入东南亚数字和技术生态系统。梁友仁（图片来源：网络）Fave是一个东南亚金融科技平台，提供智能支付应用程序，并通过QR码为线下企业提供支持。另外，Fave也提供现金返还的eCard，以及数字支付系统、交易门户和先买后付的的服务。（图片来源：网络）Fave于2015年以健身订阅服务KFit起家，2017年全面收购了新加坡、马来西亚和印尼的电子商务公司Groupon。2021年，Fave被印度商业平台Pine Labs以4500万美元的价格收购。今年，Fave预计将与市场上的主要银行和金融机构展开更多合作，同时目标是在第二季度进入线上商家的灵活支付处理的领域。 资料来源：techinasia*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
亲戚一句话，马上让孩子辞职？一名00后的妈妈过年时跟亲戚聊起他薪水的话题，没想到亲戚一听到孩子的月薪是1万5000港币（约RM8,331）后，马上就说薪水太低，妈妈也因此要孩子辞职再找工作！（图片来源：网络）日前，一名网民再香港的讨论区分享一个标题为”00后同事被妈妈逼迫要辞职“的故事。网友在文中透露，这名00后的月薪为1万5000港币（约RM8,331）。过年时，这名00后跟亲戚聊起薪资的话题，没想到亲戚一听就直呼薪水太低！”你同龄的表哥大学没毕业也是这个薪水，大学毕业的起码要2万港币（约RM11,108）。“（图片来源：网络）00后的妈妈听了亲戚的话之后，替自己的孩子感到不值，而且还要求他辞职另谋高就。分享这件事的网民表示，虽然这名00后不是专科出身但表现良好，跟其他人的关系也很不错，而且刚出社会这种薪水也很正常。没想到，却因为亲戚的嘴和妈妈的劝说而递上辞呈。（图片来源：网络）对此，不少大马网友都为孩子打抱不平。“可怜他有个这样的母亲。”“有得孩子总是会’我妈妈说’”。“慈母多败儿。”“亲戚真的害人不浅。”“活在别人嘴里的真可怜。”“如果换工等于加薪，每个人都会不停换工。””刚出来没有工作经验很难要求薪水高。“”香港租房是很贵，其他消费也高，但如果跟父母住的话，RM8千还是绰绰有余。”因为亲戚的一句话就让孩子辞掉薪水不错的工作，真的值得吗？资料来源：诗华日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
尾牙超寒酸，员工直接辞职？近日，一名台湾网友在Dcard上匿名发文，吐槽自己的公司太寒酸，所有员工十分傻眼。也有网民留言表示，自己的尾牙太寒酸，大家吃完后就集体离职，公司最后也倒闭收场！（图片来源：网络）根据这名网友的贴文，他透露自己公司的尾牙只是在公司煮一锅火锅而已，重点是火锅料还是客户送的，公司只是买一些菜、玉米和几盒肉片。网友觉得公司的尾牙十分寒酸，所以认为干脆不要办尾牙更好，弄得自己也非常傻眼。（图片来源：Dcard）对此，也有其他网民在评论区留言自己公司举办的尾牙，其中一家公司因为尾牙太寒酸，员工集体离职后就倒闭了。“我们连尾牙都没有。”“尾牙不要期待比较好。”“我看过有间公司，没年终没尾牙，老板给员工一人发一杯桂圆红枣茶。”“我公司没尾牙，还要参加奇怪的活动。”“我们吃了韩国餐之后，公司问要不要休两个月想省年终，吃完就集体离职，公司倒了。”“我们公司在停车场吃。”“我们尾牙都在当服务生，服务老板一家的朋友。”“尾牙抽到的钱，隔天叫我们还回去。”你公司办尾牙了吗？来跟小编分享你公司的尾牙吧~资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。