身体不适也要上工？大马人OT到几时才敢休息？

调查显示，大马人平均每周工作时间早已超过40小时，部分报告甚至将我国列为工作负担最重的国家之一。这种“能者多劳，多劳是美德”的潜意识，反映了过劳文化在大马职场的普遍性。

进入2025年，职场福祉报告指出，大马员工的倦怠感已经达到危机水平。心理健康状况持续恶化，职场心理风险指数越来越高，这绝不是开玩笑的小事。

尽管健康意识提升，但部分职场文化依然奖励那种做到“天昏地暗”的人。高期望和财务不安全感让许多专业人士觉得倦怠是职业常态，近六成员工甚至因此考虑辞职。长期压力下，“脑疲劳”让人思考能力下降，工作表现不佳，形成恶性循环。

借由金钟国带病上工的“敬业”形象，我们不得不反思：大马职场的责任感是否已经压垮了员工的健康？企业到底要等到几时，才会真正把员工的健康放在第一位，而不是把“撑住”当成唯一的KPI？

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