患癌辞职旅行，老板该批吗？大马劳工法有说清楚？HR看了都头痛！

员工自主辞职权利与老板审批误区

在大马劳工法下，员工有权随时提出辞职。
只需根据合约规定提前给予通知期，雇主无权拒绝离职申请。
辞职属于单方面解除雇佣关系的法律行为，老板的批准与否并不影响效力。

重病辞职与解雇的法律界限

若员工因患癌等重病主动辞职，这完全属于个人选择。
若是雇主因病解雇员工，则必须具备充分的医疗证据。
否则，此类解雇极易被大马劳工法庭判定为不公平解雇。

离职后自由与HR的合情处理

员工完成法定通知期正式离职后，便已恢复自由身。
之后无论是去旅行还是休养，均属个人私事，雇主无权干涉。
HR应依法结算薪资与年假，从人道主义出发妥善协助，避免劳资纠纷。