Dawei ST 热潮下，打工仔要怎样才能不被 AI 淘汰？

拥抱“人机协作”思维，将 AI 视为杠杆

随着 Dawei ST 等前沿技术改变行业格局，大马职场人首要任务是改变观念。Dato Looi 曾强调，AI 不会直接取代人类，但会取代那些拒绝使用 AI 的人。我们应将其视为提高效率的杠杆，而非单纯的竞争对手。

深耕“跨领域”技能，构建不可替代性

单一技能在 2026 年的职场已不足以支撑竞争力。你需要将专业知识与数字化工具融合，创造独特的工作价值。通过掌握多维技能，你才能在产业转型期成为企业不可或缺的复合型人才。

强化“软技能”培养，发挥人类独特优势

AI 虽然高效，但缺乏同理心和复杂的判断力。马来西亚职场非常看重沟通、团队协调及客户关系的经营。唯有将这些深层的人类情感融入工作中，你才具备算法永远无法复制的深度与温度。

建立“终身学习”机制，紧跟产业风口

科技迭代速度飞快，舒适区就是最大的陷阱。作为打工仔，必须主动参与高价值产业的培训，保持对新趋势的敏锐度。唯有保持这种持续进化的心态，才能在这场经济转型浪潮中保持领先。

提升“适应力”与“抗压性”，应对

环境的变化往往比技术更快，心态的韧性决定了职业生涯的深度。面对职场的不确定性，保持开放并学会自我调节至关重要。毕竟在这个瞬息万变的时代，学习本身就是一种核心竞争力。