导盲犬也算“打工人”？它们有“OT”费吗，谁来保护它们？

工作犬的隐形压力与“过劳”问题

导盲犬的“哭泣”事件，让我们看到了服务性工作犬光环下的疲惫。
它们像是默默付出的“打工人”，承担着长时间的工作负荷和潜在的心理创伤。
我们从未问过，这些英雄是否有明确的“加班费”或强制休息来保障健康。

马来西亚动物福利法令的保护盲区

现行的《2015年动物福利法令》在保护工作犬的特殊权益上存在明显不足。
法令似乎未能充分考虑到因工作导致的心理健康问题或职业倦怠的保障。
对于这些高压下的服务动物，当前的法律保障显得有些滞后和模糊。

呼吁关注工作犬的“劳工权益”

我们应该借鉴人类的劳动权益概念，正视工作犬作为特殊劳动者的地位。
迫切需要建立针对服务犬的工时限制、强制休假以及完善的退役保障制度。
社会需要关注它们的“劳工权益”，确保它们得到人道的对待与充分的休息。