大马政府喊你回家，这波“回流潮”你敢跟吗？

政府的“人才回流”诚意有多大？

政府近年推力挽狂澜，推出了MyHeart等平台，试图把流失的人才重新吸回来。这不只是喊口号，还祭出了实质的甜头。

人力资源部主导的MyHeart，目标很明确，就是想把“人才外流”变成“人才循环”。他们想让身在海外的大马专才，找到回国工作的机会。

税务优惠和搬家津贴是王牌吗？

TalentCorp的“人才回流激励计划”（REP）是最大杀招之一。符合资格的人，可以享受长达五年的个人所得税率固定在15%。

此外，回国搬家也给你补贴，个人物品进口有免税额，甚至连进口车也有高达十万令吉的免税优惠。自2011年以来，已有数千专业人士因此重返马来西亚职场。

2025年，我们能“留得住”吗？

光有钱拿还不够，关键是回国后有没有足够好的平台让他们发挥。2025年的就业市场，能不能承载这些经验丰富的大马人才，是最大的考验。

如果工作机会和职场文化跟不上他们的专业水平，这些优厚政策可能只是“短期旅游津贴”。 MyHeart也在鼓励远程参与，至少让想回乡的人先有个连接点。

毕竟，谁不想在熟悉的环境里，用更有尊严的方式打拼呢？