大马打工仔心声：WFH不是偷懒，而是保命？每天塞车2小时，谁还想回公司！

通勤时间过长是员工渴望WFH的主要驱动力之一

每天花两小时在路上，这时间完全是“偷走”了人生。
许多大马打工人认为，WFH是挽救生活质量的必要之举。

WFH被视为应对工作压力和改善生活质量的途径

传统办公室的压力，加上通勤的折磨，让人身心俱疲。
这正好呼应了职业安全与卫生部门（DOSH）对工作场所心理风险的关注。

2026年《职业安全与卫生指南》强调关注员工心理健康

指南明确要求雇主关注员工的心理健康，弹性工作成为重要策略。
WFH减少了交通压力，直接减轻了员工的生理和情绪负担。

WFH有助于减轻与通勤相关的生理和心理负担

少了塞车时的烦躁和疲倦，员工的焦虑和头痛自然会减少。
这是最直接、最实际的健康保障。

雇主需正视WFH背后的健康诉求，并纳入管理考量

雇主不能再把 WFH 看作是额外的福利，而是遵守指南的责任。
保障员工身心健康，弹性工作安排是当前的大势所趋。