被老板当众训斥，是不是OT加班都白费？

摧毁付出价值感

当众训斥会全盘否定员工辛勤加班的努力，让打工仔产生超时工作毫无意义的强烈挫败感。正如新闻事件中许多大马打工族的遭遇，这种公开否定直接抹杀了所有的牺牲。

引发情绪内耗

公开羞辱会加剧员工的焦虑、委屈与自我怀疑，导致注意力涣散，严重打击日常工作的积极性与士气。坐在办公室里，脑海里不断回放被责骂的画面，连正常做事都成了一种折磨。

破坏心理安全感

职场情绪勒索将工作环境变成高压惩罚场，使员工时刻处于恐惧中，不敢创新或表达真实想法。大家为了自保选择沉默，结果整个团队的氛围变得死气沉沉。

诱发职业倦怠

长期的精神打压与心理剥削会透支员工的热情，最终导致严重的职业倦怠甚至萌生离职念头。再好的薪水也无法弥补精神上的折磨，许多年轻人因此选择默默递上辞职信。

异化劳资关系

公开训斥暴露了管理上的粗暴，彻底撕裂了团队信任，使员工从为公司拼搏转变为纯粹的应付差事。毕竟，没有人愿意为不懂得尊重人的主管卖命。