OT到酱都被嫌弃？奶茶妹薪水虽不高，但懂这法律就不怕老板乱来！

打破职业偏见

社会上总有人对奶茶店员等服务业工作带着有色眼镜，觉得这是低门槛且没有前途的行业。但这些年轻人其实是靠着自己的劳力与汗水在社会上自食其力，每一分钱都赚得光明磊落。这种刻板印象不仅不公平，也抹杀基层劳动者的付出。

薪资与加班权益

很多人以为兼职或时薪工作就没有劳工法令的保障，老板要怎样算薪水都可以。根据大马现行劳工法令，最低薪金制同样适用于兼职员工，绝不能被随意克扣。只要工作时间超过法定正常工时，员工绝对有权利依法领取加班费，而不是白白帮老板加班。

善用法律武器

面对雇主不合理的对待或随意更改排班，打工族绝对不能一味选择默默隐忍。只要掌握基本的劳工法令常识并保留好工作记录，就能在关键时刻保护自己。毕竟，懂得用法律当武器，才不会让自己辛辛苦苦赚来的血汗钱被无端剥削。