OT不给钱，迟到5分钟却能被HR“公开处刑”？打工人真的太难了！

考勤制度的畸形双标

大马职场常见的现象是，员工即便无偿加班到深夜也换不来一句感谢，但迟到五分钟却能换来HR的公开指责。这种严苛的考勤制度与对无偿加班的漠视形成鲜明对比，严重损害了职场基本的公平性。

形式主义下的内耗蔓延

过度纠结于打卡时间反映出管理层缺乏成果导向的思维。这种本末倒置的管理不仅扼杀了工作效能，更让员工陷入为了打卡而工作的内耗中，最终导致人才流失。

信任崩塌后的离职心理

HR所谓的公开处刑不仅是针对迟到，更是对员工职业素养的公开羞辱。这种缺乏尊重的管理手段会迅速摧毁员工的归属感，将职场变成令人生畏的监控牢笼，最终导致公司口碑彻底崩盘。