00后同事都爱“躺平”？老屁股看不懂，我直接傻眼！

准时下班与敬业度的认知鸿沟

在大马职场，前辈常认为加班是忠诚的表现，但00后却认为工作理应在限时内搞定。对他们来说，准时打卡回家是合理权利，而非态度消极。这种观念碰撞常让主管感到受挫，甚至质疑年轻人的敬业精神。

拒绝无意义内卷的职场选择

老一辈习惯为了面子工程牺牲个人时间，并将拒绝内卷的行为视为躺平。事实上，Z世代追求的是工作效率与生活平衡，他们拒绝无意义的加班。这种追求自我价值的执着，常被贴上自私或抗压性差的标签。

透明沟通与职场潜规则的冲突

前辈倾向于权威式管理与隐晦的潜规则，而Z世代则偏好直接透明的沟通方式。当年轻人有话直说时，常被误认为是没大没小或目无尊长。这种代沟不仅造成沟通隔阂，也让双方在弹性工作等议题上难以达成共识。