面试者迟到30分钟，回呛“又没说要准时到”！HR分享3大面试Tips！

现在很多人常常不注意信守承诺，约会迟到是困扰着社会的一大难题，面试迟到也是屡见不鲜。毕竟守时是职业道德的一个基本要求！但是，现在的年轻人却仿佛不了解“守时”的重要性！最近，有一名人事部员工在社交媒体上分享一段对话内容，只见一名面试者迟到30分钟，态度却不礼貌，回应表示“你们又没说要准时到”！

在社交媒体小红书里，有一名在人事部工作的男子发布了两张对话截图，写到“面试迟到我可以理解，但是态度也要对….”这名男子表示分享自己和一名候选人的预约面试时间的经验，透露候选人应该在早上10点30分面试，但是却在10点32分通知他“快到了”！

而从曝光的对话截图显示，男子等了大约30分钟后，在10点58分通知面试者，“对不起，老板即将有个会议，今天的面试必须取消。”对此，面试者回复到，“别这样，我已经告诉你我即将到了。我是搭乘MRT的，迟到一点很正常，而且我将在5分钟到达，你的老板不能等我吗？”

“还有，面试是在早上10点30分，你们又没有告诉我一定要准时10点30分抵达，还有那个迟到的意外。”

面试者

让男子感到无语的是面试者的态度，他认为虽然人事部没有说要准时，“但谁面试不是准时基本礼貌？”。他也认为迟到不是问题，态度才是问题，“尊重别人时间，是职场基本素养”。他也分享自己身为人事部，希望面试者前来应聘的时候，能够做出这些举动，包括提前几分钟到达，表示对方已经准备好面试，“不好意思 + 说明情况，表示你尊重这次机会”、“态度好过能力，礼貌胜过强词夺理”。他表示，有时候取消面试不是因为对方迟到，而是因为对方的态度让他们看清了不适合。

新闻来源：小红书
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