公司的新旧员工一直跑掉98%是因为【老板】的问题！和员工没半点毛关系？！这番言论引起网友共鸣！

这个到底是谁的问题？！

如果说在一个公司工作很久了，除了私人理由，你会因为什么原因选择直接放弃掉这份工作呢？如果做得不开心，你会直接辞职吗？前不久，有位网友转发另一个网友在面子书上的留言，他说道：

“当公司的新旧人一直跑掉的话，这证明公司管理层已经出现问题，和员工的本事和抗压力没有关系！” 

真的是这样吗？！

许多网友都表示赞同，觉得这位网友说得太好了！都说出他们的心声了！纷纷Tag身边的亲朋好友！

( 图片来源：Pexels – 示意图）

网友们都觉得，出现这样的情况时，很多老板都会说是因为【员工抗压力不行】而已！

有网友说出大多数老板为了节省成本，就会逼走高薪的员工，只请底薪水的新员工！一来成本低，二来钱还是照样赚，根本没有去想提高公司的品质！

有网友说出，许多老板以为“顾客最大”，但其实员工才是公司最重要的“财产”！没有员工，公司要怎样经营下去呢？！公司没有给员工很好的待遇以及福利，到最后损失的就只是老板而已！员工可以再找新工作，但是老板就会一直面临请不到员工、公司品质没有提升的“死循环”里！

有网友留言说，很多公司不是不懂这个道理，也有可能“假装不懂“而已！

有网友说，老板可能会说，是公司员工负责的管理层出现问题，不懂“管理人”而已，不是老板自己的问题啦！

部分网友觉得，这种情况一般都是因为“人和公司”都有问题了~

不管怎样都好，一个企业必需看重公司的“资产”，那就是员工！没有员工，公司也不能发展长远！员工自己本身也要学会提高工作能力以及有更强的抗压力，才有办法和公司一起长远走下去~

以上文章资料来源：Facebook