说来就来，说走就走？！
如果你是老板，你会希望请到一个说来就来，说走就走的员工吗？相信试着换位思考，也没有一个人愿意遇到这样的员工，除非是有特殊理由！日前，有位网友在面子书发帖，他指他从未遇见这样“糟糕”的员工，只能说一种米养百种人！
事情的开始是因为这位奇葩员工告诉老板娘，他想要辞职了，原因是妈妈不给他太迟放工！然后，他再追问老板娘房租要如何解决？ （ 因为是公司帮员工租房子的，已经给了房主RM800一年的押金）如果该名员工选择未满合约就辞职了，就要退还这笔租金给房主。
该名“小屁孩”员工却回复老板娘说，：
“我妈咪讲不用还，因为说什么是你们包住的”
老板娘就说包住的前提是员工要跟着合约做满一年的，而该名员工也已经签约了。但是这名员工却说他签的是工作合约，不是房租的！老板娘回复，就算要离职，也应该要提前一个月通知公司。这位“小屁孩”员工却反问说，
“那边合约没有写毁约金不是？”
之后，老板知道该名员工要辞职，就问他为何这样和老板娘说话？！该名“小屁孩”员工的处理态度让众人傻眼！老板不排除采取法律途径！希望借此机会让年轻人好好反省！
网友留言，这名员工应该是一位听妈妈话的“乖宝宝”！
网友也建议，合约方面要加强了，不然到时候员工辞职时，姨妈姑姐统统都会搬出来讲呢！
也有网友说，不是每个00后都是这个样子的，只能说一种米养百种人！
不管怎样，希望这名员工尽快把租金退还；也希望该起事件的老板没有逼迫到走法律途径就能圆满解决整件事情。
以上文章资料来源：Facebook
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