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4个月爽拿12万月薪却不用上班!资深员工把工作「转包」给2员工当“二老板”!被抓包后竟然这样说!

世上竟然有这么便宜的事?拿了月薪12万确不用上班?

一名老板在脸书社团发文,表示他们公司有一名资深员工,薪水是12万元(约1.8令吉),但其实每个月他几乎都没自己工作,而是以各3万元(约4500令吉)的价格把工作分配给另外两名外勤员工,这样等于他每月爽赚6万元(约9000令吉)却不用上班!这件事直到春酒(农历年后的尾牙活动)那天才被拆穿,也让他头痛直呼“这个资深员工这样操作真的没问题吗?”

(图片来源:网络)

综合媒体报道,一名老板在面子书的“匿名爆料公社”上爆料,指他最近举办春酒活动,却意外得知月薪12万的资深员工,竟然已经好几个月没来上班,而是透过“发包”(分配出去)的形式,将工作丢给其他员工处理。这名资深员工把老板交代的工作,给了其他2名员工处理,除了各给3万元“薪水”外,甚至要求2人分别代班15天,这种情况已经持续好几个月。

(图片来源:网络)

由于这几个月以来,资深员工都自行回报工作,老板并没有发现不对劲,直到在春酒宴席上,询问对方工作问题,对方答不上来,其他同仁才说出内情,让他感到十分不可思议。但是,资深员工却认为“有人上班就可以”。

(图片来源:网络)

这种离奇的操作让他十分头痛,虽然所得申报是在资深员工身上,钱却是给了另外2人,让他不晓得这样是否合理。事后有许多网友建议,可以将资深的员工开除,再替2名代班的员工加薪,这样就能完美解决问题,还可以省下一笔人事开销。对此,老板则回应,因为害怕有资遣问题,加上与员工十分熟识,且主管机关有规定最低人员配置,就算真的将人开除,也不会真的省到钱,因此不会考虑这个选项。

(图片来源:网络)

贴文曝光后,网友也纷纷表示,“4个月没到公司上班,爽躺赚24万,你公司还缺人吗?”、“他比你有当老板的天份”、“二老板”、“转包,哈,工程界常用方式”、“没上班不就旷职了吗,可以资遣了”。

新闻来源:ETtoday

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蕾小编

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