面试是一个相互了解的过程。面试者在面试的过程中，需要懂得针对公司所招聘的岗位，结合自己的优势，向公司展示为什么自己是一个最佳的人选。通俗来说，这是一个”推销“自己的过程。为了让自己成功入职，相信许多面试者都会说一些无伤大雅的小谎，像是夸大语言能力、办事效率或是编个特殊技能等。
日前，就有一名网民在脸上发文分享道，自己在面试吹牛后，入职到被炒鱿鱼的经历，引起了许多网民的关注。
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这名网民曾透露，自己在第三天上班依旧一无所知，根本搞不清楚状况，非常心虚。他在文内中表示：“面试吹牛吹太大了，当时问我什么我都说会，入职之前根本纯小白，因为我本身就是属于比较说谎话不容易紧张的”
然而，这位网民在入职不到一个月时，竟被辞退了！他透露自己是在11月4日因吹牛而通过面试，11月25日被开除，而公司给出的理由是明年需要减少开支，需裁员20人，突如其来的通知令他感到十分错愕。公司还对原Po说道：“你还年轻，更多机会能被幸运挑中”
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该贴文火速引来大批网民热议，纷纷觉得公司只是随意找个理由辞退原Po。
“怎么可能因为所谓的年轻机会多就辞退你呀，应该是观察了半个月多发现你当初面试吹牛太大了而找理由辞退你罢了”
“你这个心里素质，挺好”
“虽然但是，好真实的经历”
“哈哈哈哈哈哈哈哈虽然好惨，但是好好笑啊”
“大几率就是因为吹得好听但实际不中用找个借口裁了吧，不过这是好事，没浪费太多时间，最怕就是拖到试用期最后才裁的，加上前后找工作的时间得浪费小半年”
“我觉得面试可以美化一下但是千万不要大吹特吹啥都会，不然一进来都给你做了还没人带，太恐怖了”
“你信这个理由么，好好想想”
“我要是领导，发现你什么都不会，面试还吹牛，立马辞”
做人千万别夸大其词啊…！把自己包装得太完美后入职，老板可能接受不了这个落差吧…
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