这难道不是强人所难？
中国一名男子好不容易找到一份修工的工作，结果上班不到几天就遭到解雇，原因是他无法完成长跑，被公司视为“缺乏吃苦耐劳的精神”！男子对这个理由感到不满，直接把公司告上法庭。
根据报导，这名中国男子是在2022年6月18日前往苏州张家港的一家机械零件公司面试机修工的职位。期间，他通过了一系列的实际操作测试，包括电焊和气割，业务能力获面试主管给予肯定。
之后，他顺利在同月22日正式报到上班，并与公司签订了书面劳动合同，还通过了安全教育考试，最后被安排到设备部门进行维修工作。
在他上班的第三天，他突然被要求参加一场长跑。男子透露，当时有一名安全员在监督，还告知如果跑不完就会被解雇。
男子表示，当天的气温高达40°C，他在跑了几圈后就感觉到头晕目眩，无法完成整个长跑的全程。随后，他便如常回到车间继续工作超过10个小时，也没有再把长跑的问题放在心上。
隔天上班时，男子被告知试用期不合格，将会被解雇。公司解释道，根据公司的规章制度，新员工必须在试用期内完成5km30分钟的长跑，而男子并不能达到这个要求，因此被认为缺乏吃苦耐劳的精神。
所以，公司决定解除他的劳动合约，理由为“试用期内不符合录用条件”。
对此，男子认为公司解雇他的理由非常不合理，于是决定向法院提起诉讼。经过法院审理后，法官认为公司在录用男子之前并没有告知需要通过体能测试，也不能证明男子知悉公司录用条件中需要长跑的细节。
因此，法院判定公司的解雇行为属于违法，并命令公司赔偿男子7,000元（约RM4,552）作为赔偿。
如果入职要求有包括体能训练，可能就没有这些事情发生了……
资料来源：东方日报
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