老板和员工的关系好像天生就是矛盾的，在工作上相互依存着，有老板才有员工，有员工才有老板，但是两个身份又带着天然的隔阂，有着相互对立的立场。日前，大马一名老板就在网上发文呼吁大众千万别请00后做餐饮业，引发网民热议。
原Po也列出了00后员工上班的一贯作风，那就是来撩妹，似乎上班成了找对象的场地，“女的做错被骂，男的好像被冒犯带女的辞职！怪不得有些老板禁止办公室恋情！”
虽然老板有提供员工们免费食物，不过原Po却控诉道他们相当不知足，不仅时不时就在店里偷吃，“走过lap一块鸡肉，走过lap一块豆腐”，还趁着老板不在时自制许多饮料。更过分的是，他们还喜欢趁着高峰期躲厕所，“年纪轻轻就肾亏！一天跑几次厕所！人多的时候就去厕所！气死！专门选忙的时候！”
00后员工们上班态度也极差，除了拖延症十分严重之外，甚至新旧员工们还会上演党派，“新人混久了，他会跳槽去老党那边，好像青蛙！老党那边的，混不到了，他会跳去新派那边混新人！餐饮业也是有政治的！”
原Po也表示，以前自己上班都干劲十足，任劳任怨，还时常觉得一眨眼就到了下班时间，反观00后来上班目的就是等放工，“现在？睬你都傻！一直在看时间！一直再算还有几个小时。”
而也有不少员工来上班一周后就暗自发誓以后不做餐饮业，“一个月后就心里诅咒老板快点zap lap，一年后天天睡醒就看新闻我的工作地点有被飞机砸中吗？天天希望公司倒闭！有些餐饮业倒闭其实就是被员工的怨念害死的！ ”
00后又背锅了…其实每一代人都有每一代人的时代特征，00后自有其群体共性，但社会与企业不能以偏概全地去定义，甚至误解他们，而是应该平等视之、宽容待之。
新闻来源：脸书
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