当员工对公司感到不满时，可以怎么做？
最近网上流传关于SHEIN服装公司的“黑幕”，有一署名“@Valentin Robles AG”的网民在脸书上爆出该公司员工一直在极其恶劣的环境中工作，甚至有时月收入仅有89令吉而已！
这名网友表示，SHEIN员工工作环境非常恶劣，工厂没有设紧急出口，也有通风不良问题，所有员工一星期只能休息1天，每天必须至少工作11至13小时，最离谱的是还没有任何加班费，也没有合同保障基本福利。
这名网友也表示，SHEIN员工的薪酬也极其不稳定，如果遇到报酬不多的月份，一个月最多只能领取400墨西哥比索（约89令吉），但如果生意好的话，报酬最高还可以获得3万比索，也就是大约6700令吉左右，落差非常大。
惟工作环境没有紧急出口，台阶和入口处也受阻，万一发生紧急事件，员工很难有机会第一时间离开。
这名网友也上传了许多SHEIN工厂的工作环境照片，竟然有员工在产品标签印上“求救信息”，包括“Help me please”，“Need your help”，“HELP ME”，“I have dental pain”等。
这名网民也表示，“我们必须知道自己买的东西由谁制造，及我们正在支持什么样的生意，还有是谁为我们超廉价的衣服买单。”
“总有人必须为这些廉价品付出代价。”
这件事也在TikTok上开始流传，不少网民半信半疑的翻找自己购买的SHEIN产品，目前没有人表示看到相关求救标签。
（图片来源：脸书）
无论如何，通过上传的照片可看出，工厂工作环境确实并没有很好，因此相关事件也开始在外媒中被报导。
据悉，SHEIN是在2008年建立，当时品牌名为Sheinside，后来改名为SHEIN，公司的总部设在中国，但市场目标一直都以欧美为主。SHEIN整个生产都在中国完成，核心供应链基地位于广州番禺。
（图片来源：脸书）
（图片来源：脸书）
（图片来源：脸书）
（图片来源：脸书）
过去SHEIN也曾经涉及种族歧视的风波，也被爆出工厂和仓库的招聘广告列明不接受某种族申请，而当时该公司马上回应表示没有批准有关广告，还承诺一直坚持高劳工标准，并对强迫劳动、童工或歧视问题抱持零容忍策略。
文章资料来源：脸书
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