如果可以，谁都不想当打工仔！但在自己有本钱当老板之前，身为打工族的我们还是要会看眼色，不要老犯一些老板tak boleh tahan的错误啊！与老板和平相处很重要，谁叫他是你的米饭班主呢！让我们来看看，到底有什么事，是老板很讨厌的呢？
1. 什么事都抱怨
上班压力已经很大了还不可以抱怨？不是说不可以，但千万不要在老板面前抱怨。尤其是有些人整天在抱怨说某个idea不好，这idea行不通，那idea又不够创新，在会议里都是坐在那边愁眉苦脸，同事发表的时候在那边冷笑。而且还特别消极，好像世界上的负能量都在他身上一样，觉得那些积极的人取得的东西都是做作不可行。这种人别说惹怒老板，如果你有这样的同事，你也会避而远之吧！
2. 跟同事一起骂老板/讲老板坏话
说真的，职场如战场，你可以确保你讲的话不会传入老板的耳里吗？可能你会讲，没关系的啦，他们也有一起讲嘛，如果他爆出来，不就是等于承认自己也在一起讲了，哪有人那么笨？你要知道，有些人为了上位是什么都做得出来的，你不知道他们可以把事实扭曲成什么，更何况讲老板坏话就已经是你的不对了。跟自己部门的同事一起讲已经是大忌，如果你还是跟别的部门的同事讲，然后被他们的主管/上司知道了就等于让你老板在别的部门面前丢脸，那就更加无可挽救了。就算你当了老板，你听到也会生气吧？
3. 急着向老板表现或邀功
有得升职加薪谁不要对吧？所以做个积极进取的好员工是好的。但要记得，“物极必反，言多必失”，不要说或做没把握的事，适时的闭嘴。太过急于表现自己的话，可能会造成反效果。尤其是如果你才刚刚加入一间公司，在你还不了解这个老板的脾气、公司的文化作风、同事的性格等等，最好还是先别急着表现自己，一不小心踩到老板的地雷，你以后的日子也可能不太好过了。
4.不停的给老板出考题
你不是老师，老板也不是你的学生，真的不要有事没事都给老板出考题。老板花钱请员工是为了帮他解决问题，不是制造问题，你的责任是帮老板达到营业的目标。如果你不停的吧问题转达给老板，那他请你来干什么？但碰到问题的时候最好是先想办法解决，如果真的没办法，那就准备几个可行性比较高的方案/答案跟老板讨论进而做出决定。如果老板什么事都能自己解决，那公司可能也没有你的位置了。
5.把私生活带入工作
这真的是大忌，大多数老板不管是再通融的都很难接受你把自己的私生活带入工作里。这就跟偷时间一样的道理，你可能会觉得，我又没有用很久，可能就滑FB/youtube/instagram 一下而已啊！可是你要知道这样的一下可能就会让你老板抓狂，尤其是他在交代你他急着要什么报告，而你却用这些时间来上社交网站，那一定会留下非常不好的印象。
优胜劣汰 适者生存 – 生物学家达尔文
在这个竞争力那么强的社会里，要找到工作已经很不容易了，别谈什么公不公平，最重要是要知道自己在什么时候要做什么事，进退自如，老板交代的东西尽可能做到自己能力范围里做到最好的给他，这样就会受到老板的器重，也就越成功了。
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