在职场上，如果有人要离职，必定会提前告知其他同事以方便交接工作上的事宜。公司也会合理地将前同事手上的工作分配给不同的人，或者是了解工作内容的人来处理。但是，偏偏就有不按常理出牌的人，丢下烂摊子头也不回就直接走人。
近日，就有一名女子匿名在Dcard发文表示，她的直系主管毫无预警离职，他们部门竟然没一个人知道。女子是一名刚刚结束试用期的新人，而负责带她的主管却突然离职，主管手头上的工作就全部交由她负责。最重要的是，主管是在离职前一天才告知大家，根本没有任何交接的工作就把工作丢给了女子。
女子直言：“不知道在瞒什么意思，其他主管也不知道。”
由于女子是刚刚结束试用期的新人，很多工作上的事情她并还没完全上手。现在她又突然需要接手前主管的工作，属实让她忙不过来。渐渐地，前主管没处理好的事情也开始接踵而来，就连前主管接触的厂商不断地联系她，有的甚至直接骂她，让她很无奈又不知该怎么办。
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女子也非常不理解，为何只有她一个人需要负责前主管的工作，还要帮前主管收拾烂摊子。明明其他同事也可以做的事情，却统统都落到她的头上，跟她同其进公司的新人则没有被分配到这些工作。她非常疑惑，因此发文询问：“请问遇到这样的问题不是大家一起分摊而是全部给我一个人，这样是正常的吗？”
看到这则贴文的网友们纷纷留言表示这样的分配根本不合理！
“直接跟老板说你觉得不合理，新人不熟悉惹厂商生气对公司形象也不好，希望由老板亲自指定案件分工。如果坚持不分工出去就跟老板要求薪水涨到跟前主管一样，老板爆气的话让他资遣你。”
“还不逃？可能公司看你比较好欺负吧。”
“就果断离职吧……说真的这社会本来就不公平了，你领人家就该认命了……”
每家公司处理前员工留下的职务都不同，但还是希望女子看到网友们的留言后可以勇敢地去跟上司商讨这件事情，以避免自己继续吃亏。
新闻来源：Dcard、ETtoday财经云
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