面试新工作，不问关于工作范围，反而问这种奇奇怪怪的问题？！
一名大马打工仔日前在社交媒体上匿名投稿，表示有一次去面试新工作时被面试官问奇奇怪怪的问题，完全不知道该怎样回答，于是就静静不说话，所以这个面试失败了。
根据该名打工仔的贴文，他透露很多MNC（Multinational Corporation，跨国公司）都会有3轮面试，第一轮面试是人事部面试，第二轮是技术性的考试，最后一轮面试就是人格和行为面试。
他表示，有一次面试时，对方问了他3个问题，让他完全不知道该怎么回答，于是就静静不说话，最后这个面试就失败了。
事后，这名打工仔跟朋友交流面试心得，当时朋友回答自己愿意当工具人和舔狗，结果他也面试失败。于是，他询问网友，如果被问到这些奇怪的问题，自己应该怎么回答。
对此，大马网友都认为这些问题都很奇葩，但也有知情者分享自己的见解。
“正常回答就好，为什么要想那么复杂。”
“我遇过面试官问：’如果我骂你，到最后发现是自己的错，你会有什么反应‘，当下我真的不会回答。”
“不懂怎么回答，反而觉得不对吧。一般都是考你的情商，或者看你在突发事情的时候你会用什么态度面对。”
“正常回答就好，他们在淘汰那些遇到职场不公时会退缩或妥协的人。”
“心情不好就打人？不报警等过年？”
“正常面试都不会问这种问题。”
一开始小编也不是能够理解为什么HR要问这种问题，但看了网友的回答后，似乎也能理解了~
资料来源：Facebook
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