听过DISC吗?这是一套可以精准找出一个人的性格特质的测试。
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人格可分为4种特质，分别是Dominance（支配型）、Influence（影响型）、Steadiness（稳定型）和Cautious（谨慎型），这四型人遍布在我们的身边，你有没有发现周围的同事也能完全符合这四种人格呢？
如果你是主管
DISC课程帮助你：设定选才性格特质、准确找到所需人才、经对的人才放在对的位置、降低离职率、找到员工最佳合作方式。
如果你是业务
DISC课程帮助你：了解客户需求、建立信任关系、达到成交目的。
如果你是员工
DISC课程帮助你：做好向上沟通、做好向下沟通、做好横向协调。
您的企業有以下四大困擾嗎？
1.找不到人才和人才流失？
2.不自覺把人放在不對的位置？
3.員工和領導人的心無法連結在一起？
4.員工總要老闆的收入，卻又拒絕老闆走過的路？
来自台湾的亚洲人际权威教育大师——Michael江纬辰老师教大家“人事自己，了解他人”！通过先认识自己，再把这个运用到职场上，就能无往而不利，请人再也不是问题。参加【4U影响力人际赢学】，这样就能通过简单了解，知道每个人的内在性格，请对人，才是帮公司招揽人才、减少人才流失的方法！
4U的人际教育方法
除了让你知道自己是什么样的人格，还教你用自己的人格特质，去找出相对应的方案。4U的人际教育四部曲：
第一阶段 ：了解自己
第二阶段：了解他人
第三阶段：与他人互动
第四阶段：影响他人
这四部曲从了解自身的特质开始，再来找出适合自己与他人对接的方法，这样就能事半功倍，更容易达到影响他人，完成自己目的。
4U影响力人际赢学
日期：2018年10月19 – 21日
地点：The Federal Hotel KL
购票详情请联络：
花一点时间，得到一生受用的人际知识，错过了就不知道几时才会有了。
当关掉连线辅助功能后，使用时间就增至7小时，提醒大家“除非绝对必要，否则请关闭iOS 27中的连线辅助功能。
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在职场或人际交往中，我们最怕的不是明面上的冲突，而是那种“阴阳怪气、暗箭难防”的窒息感。当感觉自己遇到小人时，我们往往容易陷入自我怀疑，导致判断力下降，反而给了对方可乘之机。