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投了10份简历!女子疑惑「公司不愿意请30岁的人」?网:公司要找有能力的人,跟年纪无关!

是这样吗?

一名台湾女网友在Dcard上发文,题为「公司是否不太愿意聘用即将30岁的人」,她提到自己一直在餐饮业工作,专注于“西点”领域。然而,因为渴望尝试办公室工作,最近投了近10份简历,包括助理、行政等职位。 

截图自:Dcard

原PO透露,虽然她投了好几份履历,但屡次被标为已读,却迟迟未获得任何面试机会。对此她感到疑惑,不知道是因为自己缺乏相关经验呢?明明职缺上明确写着无经验也没关系。还是因为即将步入30岁,真的很难在职场上转换跑道呢? 对此她感到非常疑惑,于是询问网民是不是30岁要转换跑道的机率很难了?

示意图:网络

贴文曝光后,引起不少网民留言:

“公司要找有能力的人,跟年纪没关系。”

截图自:网络

“有些公司是假征才,换它家就好,天下无难事,只怕有心人,能放下身段一定会找到。”

截图自:网络

“因为30(是)容易生小孩年纪,怕请来一直请假。”

截图自:网络

“因为你应征的职缺大学毕业(生)就能胜任,通常公司都喜欢选白纸。”

截图自:Dcard

“才投10间超少,每次我要开始找工作都海投100-200间,面试的机率比较大。”

截图自:Dcard

“不是不想请30岁的人,是不想请已经要30但没有相关经验的人。”

截图自:Dcard

无论年龄、经验或职业转换的困难,都是职场发展中常见的挑战。重要的是保持积极的态度,不断提升自己的专业技能,展现出自己的独特价值,不要轻言放弃!

资料来源:Dcard

*部分照片取自网络,内容谈谈网归有,若想参考请附加此文的链接。谢谢!照片如有侵犯版权问题请告知,谈谈网必定删除  

TTN Writer

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