辞职罢了，也要出手打人？
中国一名女子在入职一家新公司一天后便提出离职，没想到却因此遭到公司经理愤怒相向和肢体暴力，不仅用手抓住她的手臂，还直接把她推倒在地！
根据报导，这名来自中国浙江台州的女子在入职一家新公司一天后，因为家里有事所以便提出离职。没想到，公司经理竟然对该名女子出手，两人发生肢体冲突。
根据网上疯传的影片，女子在办公室内录影，但一名男子对此表示不满并且上前阻止。接着，双方就发生肢体冲突，现场不仅能听到男子的咆哮声，还参杂了女子的惊呼声和金属物品掉落的声音，场面非常混乱。最后，影片定格在天花板上。
根据这名女子的说法，她是因为家中有紧急情况需要处理，所以才会在上班一天后就提出离职。
“昨天（28日）上的第一天班，昨晚知道家里有事，必须要赶回去处理。”
另外，她还透露，在签订雇佣合同时，上司要求她将身份证交给公司一周，如果一周内无法适应工作，可以随时取回身份证离开公司。不过，当女子向经理提出离职后，对方却大发脾气，还推搡且打了她。
“他居然对我动手，用一只手抓住我的胳膊，一直推我，最后用力一下把我推倒了，我撞到了后面的音箱上，然后摔在地上。”
事后，该名女子马上报警，警员到场后已经对双方进行了调解。另外，该公司的工作人员表示已经知道这件事并将进行处理，惟没有透露具体处理情况。
这件事引起网民热议，纷纷建议这名女子起诉公司。
“快去告公司，你就得到一大笔钱了。”
“怎么说打人也犯法。”
“黑道开的公司？”
“要么赔钱，然后去劳工局举报。”
“这么野蛮的公司早晚破产。”
“现在找工作还要压身份证原件？”
虽然只工作一天就要离职对于管理层来说可能有点过分，但直接出手打人也太不讲道理了吧！
资料来源：微博
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