作为人类的灵魂工程师，教师肩负起教育下一代的重任，本来应该受到尊敬与重视。
无奈随着时间的推进，教师的地位变得不如以往般崇高。在不少学校的管理层眼中，尤其是私营化学校抑或是国际学校，教育工作者的地位甚至不如学生。毕竟学生的父母是他们的金主，而教职人员则是他们的员工。这也衍生了各种偏帮学生的政策，使教师在施教过程中处处受到掣制。
日前，一个拥有17年教育经验的资深女教师就是因为不肯遵从学校其中一项非常离谱的政策，而惨遭被炒鱿鱼的下场。52岁的Diane Tirado任职于美国佛罗里达州Port St. Lucie区的一间名为West
Gate K-8的学校，担任一班8年纪学生的历史老师。这所学校奉行“禁止零分“政策，并要求教师最低只能给学生打50分。
不过，Tirado对这项政策抱着反对的态度，她认为那些没有交功课的学生根本配不上任何分数。如果就连没有交功课都能获得50分，那么这对那些认真做功课的学生非常不公平。此外，她也表示自己有给学生补交功课的机会，只对那些冥顽不灵的学生打零分。虽然曾经被叫入校长室训话，不过她却仍旧坚持己见，这也成为了被开除的导火线。
她表示自己在这间学校教学仅仅两个月就收到了解雇信，信中以她仍在试用期为由，没有给她说明任何解雇理由，不过她却心中明白这是因为她违背了学校的政策。“我必须站出来反抗这个荒谬的系统，它就好像一个学生双手交叉站在我面前，一副“我就是不需要做任何事情，但是你就是得给我50分”的嚣张神情，”她说道。
由于校方禁止她与学生道别，在她上班的最后一天，她在白板上留下了一段告别文：“再见，孩子们。Tirado老师爱你们，也希望你们生活一切安好！由于我拒绝给那些没有交功课的学生打上50分，我被解雇。”她把这段告别感言Po在自己的社交媒体，引起了网民们的热议，普遍上大家都赞同她的做法。Tirado也批评道：“这荒谬的系统给孩子们灌输了一种不劳而获的思维，这将使他们的未来变得黯淡无光。”
闹出这么一起风波后，校方赶忙出来灭火，发言人表示“禁止零分”政策是子虚乌有的，但是Tirado提供的证据却狠狠地打脸校方，证据上写着 “禁止零分。最低评分是50分”。
没有做功课也能白白获得50分，这是学生们梦寐以求的好康啊！不过，天下没有白吃的午餐，在求学年代不认真的提升自己，增加自己的知识，将来如何能够到社会与人竞争呢？读者们，你们赞同吗？欢迎大家在下方留言并分享让朋友知道，一起谈谈吧！
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