许多老板在下班后仍非常喜欢传讯息“骚扰”员工，而葡萄牙最近推出新法令，明文禁止雇主在非工作时间透过电话，电邮或通讯软体联络员工，并且强调“雇主必须尊重劳工隐私”。
根据《CNN》报导，葡萄牙是针对居家工作的规范而推出有关新法令，禁止非上班时间联络员工就是其中一条规定。政府也规定，员工居家上班所产生的额外开销，公司也必须辅助。
“雇主应该尊重劳工的隐私，包括休息时间，和与家人相处的时间。”
（示意图，图片来源：BBC）
员工可拒绝远距离上班
而如果在员工下班后还继续联络员工聊工作事项，将会面临罚款。
另外，根据新法令，葡萄牙人有权选择拒绝远距离上班，如果员工愿意接受，公司有责任提供远距离上班所需要的设备，并辅助员工居家工作时可能面对的额外开销，包括电费、瓦斯费和网络费用。
如果家里有未满8岁的孩子，父母可以向老板要求居家工作，雇主不能拒绝。
另外，公司也必须采取措施降低员工居家工作时的“孤独感”。因为在家工作可能会减少人机互动导致孤独，公司必须采取措施帮助员工。
（图片来源：Steel case）
新法令只涵盖10人以上公司
无论如何，这项法令只涵盖10人以上的公司，如果是不到10人的小公司，员工则无法享受这些“福利”。
有关法令已在11月5日通过且生效。据悉，这项法令的通过也与选举有关，葡萄牙目前由社会主义党执政6年，现在面临预算僵持不下问题，明年1月的国会选举可能劳工权就是议题之一。
看到这里，身为打工仔的你有没有很羡慕呢？你希望大马也落实这样的法令吗？欢迎留言分享！
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