自从社会越来越发展以后，如今很多大公司都没有指定要求员工必须是大学毕业生，而同时大学毕业生的工资也跟其他普通员工的差不了多远，因此大家一直都在纠结，到底读大学划不划算。（示意图 | 图片来源：网络）就在近日，我国一名来自砂拉越古晋的网友通过网络社交媒体面子书专页《Unimas Confessions》匿名投稿发文表示自己住在古晋感到非常心累。楼主表示自己来自古晋并且目前正在当地找工作。不过，他万万没想到，身为Fresh Grad的他在古晋的market这么小并且工资这么低！他坦言，自己找遍了整个古晋，发现到各个公司所聘请的都是admin，sales和account等这三个岗位的员工，最重要的是，工资少得可怜，全部没有超过RM1500！（示意图 | 图片来源：网络）他表示自己认为古晋这个城市的工资应该是全马薪水最低的城市，并发文询问广大网友们的意见。其实根据小编研究以及调查，我们发现到，其实我国因为受到了冠状病毒（COVID-19）疫情的影响，经济下滑，导致很多毕业生的薪水大受打击，因此才会这么低。根据媒体《星洲日报》报道，从2020年2月份开始，我国为全马56个主要城市定下了新的最低薪金制，从以往的RM1,100调高至RM1,200。从这一点来看，古晋的Fresh Grad恰好符合我国法定最低薪资。（图片来源：Facebook截图）（图片来源：Facebook截图）（图片来源：Facebook截图）对于楼主的帖文，网友们的留言两极化，各执己见。不少网友赞同表示砂拉越州的薪资就是这么低，所以建议楼主前往大城市闯一闯。不过，却也有网友认为Sales的薪资也不错，建议楼主试一试。另一方面，也有网友认为楼主应该认清现实，一个毫无工作经验的大学生出来社会大概也就这么点钱，直接直呼表示：“怎么，你想后面多一个0吗？”（图片来源：Department of Statistics Malaysia）根据媒体《透视大马》报道，国家统计局报告称我国毕业生的月薪创新低，从2019年的RM2,001至RM2,500之间，到2020年的Fresh Grad工资只有RM1,001至RM1,500，才刚刚好介于最低薪金制。另一方面，根据我国统计局的报告指出，因为受到了冠状病毒疫情的影响，2020年的失业率不仅仅更高，同时Fresh Grad找不到工作的机率也更高，所以现在找到工作就已经算是很不容易，就别提薪资有多低了。（图片来源：Department of Statistics Malaysia）还有一点值得一提的是，根据媒体《大马经济网》报道，我国平均收入最低的十个区域都集中在了沙巴和砂拉越，跟雪州、吉隆坡、柔佛等发展较好的大城市相比还是有一定的差距。虽说古晋并不被列为平均收入最低的区域或城市，但是却属于砂拉越州的一部分，所以收入并没有大家想象中理想。对此，你有什么看法呢？赶紧留言跟我们一起来谈谈~文章资料来源：Facebook、星洲日报、透视大马、大马经济网、Department of Statistics Malaysia
现在有不少毕业生不停被曝自视过高，他们认为自己的大学文凭出到社会后是很吃香的纸张，在完全不了解社会所需的资源时，往往容易吃亏。很多的毕业生不仅刚毕业出来就要求高薪，有的甚至越过了自己应有的水准去应聘一些高职位如经理、管理层等的职位。网络也经常有一些老板或人事部员工分享自己所遇到的奇葩面试者。（示意图，图片来源：Pixabay）近日，面子书上的【暴走员工 Boom Go Employee】在其专业离分享了一则奇葩面试者与善良人事部员工的故事。根该专页所分享的Whatsapp截图来看，匿名投稿者应该是一家公司的人事部员工。这名员工通知了一名面试者，表示这名面试者将不被录取，原因是因为缺乏工作经验。殊不知，这名面试者不仅没有感谢人事部员工的通知，反而发了一个“y?"，让人感觉十分不礼貌。（图片来源：截图自@暴走员工/Facebook）对此，人事部员工表示，该公司所应聘的Senior Marketing Manager职位需要至少8年的工作经验，但面试者只是一个刚出社会的毕业生，所以并不符合资格。原本以为面试者会明白自己的不足，但是他却高调表示自己的CGPA是3.5，十分高傲的样子。人事部员工也懒得应酬并直接发了一句“Sorry”，而这名面试者则以粗俗的言辞回应了人事部员工，瞬间让员工忍不下去，并匿名投稿了。（图片来源：截图自@暴走员工/Facebook）对此，网友们都纷纷表示大学的成绩不代表一个人未来在社会中的地位。有的人甚至觉得面试者的成绩最多是一名比较聪敏的助手，经验才是最重要的因素。网友们认为现在的毕业生总是自视过高，认为自己的文凭就能打赢很多人，但是现在的毕业生整条街都是，所以经验比文凭更重要。（图片来源：截图自@暴走员工/Facebook）（图片来源：截图自@暴走员工/Facebook）（图片来源：截图自@暴走员工/Facebook）之前，大马就发生了很多奇葩面试者让老板或人事部员工感到无奈的事件。不久前，一名公司的面试官收到了一名毕业生的应聘咨询，面试官也按照流程向这名毕业生索取了履历等资料。殊不知，这名毕业生却表示自己刚毕业，并没有履历，甚至问道是否可以用大学的Final Year Project做代替。该毕业生的语气十分不礼貌，甚至带有一点鄙视的感觉，因此面试官直接让他另寻出路并表示他需经历一些社会的历练后才能白社会需要的是什么。相关文章：毕业生求职以92分论文代替履历！考官不懂被呛：你有上过大学吗？（图片来源：截图自脸书）不仅如此，一名网友也曾经匿名投稿指出，自己所在的公司最近有新来的员工，该新员工因为持有专业的文凭，所以工钱蛮客观。但是，这名新来的员工却连最基本的一些Account东西都不了解，甚至连开Invoice、准备Payment、使用Whatsapp Web等基础的工作都不会，让网友感到十分不解。相关文章：大马网民吐槽新人拿高级文凭什么都不会做！每月固定拿RM6,500！（图片来源：截图自脸书）小编认为，其实文凭真的不能代表一切，最多是让你比别人的起点高一些，但是想要在社会上站稳脚，还是需要经验与阅历的加持。单凭一张纸，在社会上是走不远的，所以毕业生应该在刚毕业出来后先累积经验，尔后在往自己的目标奋斗。*感谢暴走员工 Boom Go Employee授权分享*文章资料来源：脸书部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！