就是要硬碰硬?男上司多次警告女下属把「紧身瑜伽裤」换掉!结果反被她控告「性骚扰」!

在对的场合穿对的衣服是常识。工作时穿着得体,运动时穿运动装,在家时穿休闲服装。可是,这个世界上偏偏会出现那几个不按常理出牌,不跟着场合着装的人。

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近日,有一名公司老板就在Dcard匿名抱怨,公司旗下的女员工在上班时间穿着运动装来上班。这名老板称,那名女员工上身穿着短版上衣,下半身穿着紧身瑜伽裤,已经不合公司的规矩。老板前去询问她是否有带正装来上班,她的回应却是:“我就是穿这样来上班,因为下班要去健身。”

老板便声明来公司上班需要穿正装,如果没带就去领一套工作服来换。结果,那位女员工没有正面回应就这样离开了。

(图片取自Dcard)
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过不久,老板在茶水间又遇见了这名女员工,她依然身着运动装。老板看不下去,便上前去再一次询问她是否领了工作服,如果不想穿工作服就给她安排公假回家换衣服。老板讲完就马上打电话给人力资源部要求他们发警告信给女员工。警告信中提的两个方案,分别是去领工作服,或者是拿公假回家换衣服,并重新说明了公司的规定。

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同一天的下午,老板又看见女同事还是一样的着装,他准备过去重申公司规定时,不料这次女员工先开口道:“为什么要管我穿衣服,穿衣服是个人自由吧。”

老板也不惯着她,直接开口回应:“你知道妳是来上班的吗?如果这里是健身房我没有意见,但这里是公司,我们有规定要穿着正装上班,就像是没人会穿海滩裤或是比基尼来公司。公司不是没有制服,我也给你方便让妳回家去换,结果你选择冲撞规定。如果还有下次就依照公司规定开除。”

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隔天,那名女员工为了挑衅老板,依旧穿着暴露的运动装来上班。老板见状便直接告诉她明天不需要来上班,并且要求她立刻到人力资源部去填写离职单。女员工这时才知道怕了,在大厅又哭又闹,老板最后只是提醒她,去下一间公司不要再犯同样的错误。如果很喜欢穿运动装,可以到相关的公司上班。

过不久,老板便收到了劳工部的控诉,说他恶意解雇,性别歧视以及性骚扰。老板预料了会以前两个事项被控告,但万万没想到女员工竟然控告他性骚扰。控告的理由则是说故意跟她处在同一个密闭空间,还跟她说穿比基尼来上班会更好。不过老板也不在意,毕竟有监控视频和录音可以为他作证。

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看了这则贴文的网友也为老板打抱不平。

“辛苦了遇到母猴子,话说我真的觉得瑜伽裤在运动场合意外的地方穿超级丑。”

“这种低能儿活该被资遣。”

“傻眼,有些人真的是自己的问题,不要怪老板。”

最后老板也有声明,公司没有规定一定要穿工作服,但一定要穿得体适合工作的衣服来。公司女装工作服设有裤装或者裙装,孕妇甚至有孕妇装,很多人觉得这些都是福利。


新闻来源:DcardETtoday财经云

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